作为HR改学点什么呀

鼻涕猪

我们是一个小的私人公司，一共10几个人。因为员工普遍能力比较低，所以我这个刚刚毕业不到1年新人，在这里又做经理又做HR，感觉很迷茫，请问各位前辈我该学些什么呢，希望大家多多指教，谢谢

moonduke

:) ；楼主，关键是想做这个职业不？如果不，最好立即转行，这个职业并不是企业的核心

shjjjx732

如果想做这个职业，比如说薪酬等

奔奔2009

第一步：学劳动合同法。 0 _8 V: B$ i2 v* y {9 B买本相关的解释的书籍。 / ^( `" u) m9 l" N/ u1 V : c! E2 s: m+ A3 x第二步：学习工资的发放方法，这个得跟有经验的老员工学习。 4 B4 t' Q+ _ b J5 `5 S/ C 第三步：学习五险一金的扣除方法。 , m7 K: a5 |+ m" c) v/ B # I6 j k; f3 A1 s, r: T( Q第四步：可能会有员工出现各种的伤病，这个时候要学习工伤等的解决方案。

cqy0807

建议楼主报个职业资格考试，可以系统地学习一下HR相关知识，还可以拿到证书，一举两得。除了理论知识，最好再加强一下人际交往和沟通能力

cuiwen

要学的东西比较多。。。