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[求助] 不定时工时制的配套管理制度

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发表于 2009-5-18 15:30:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位同行:我公司现在要实行不定时工时制,但是还要准时上下班,而且还有考勤,是不是可行,怎么操作。

; k. A. \! v8 b4 _. w" u

如果不行,请各位赐教我们如何管理他们?

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沙发
发表于 2009-5-18 16:05:00 |只看该作者

回复:不定时工时制的配套管理制度

楼主你们好强啊,实行不定时还要考勤,那请问下,楼主你认为什么叫不定时工时制:-| 2 m0 K- M6 X1 _- f# F 其实呢,这个也简单的,你们一天开二个会嘛,一个上班开,一个下班开,这样二头的时间都控制住了,嘿嘿:Z
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发表于 2009-5-19 10:45:00 |只看该作者

回复:不定时工时制的配套管理制度

不定时工时制需要到劳动保障部申请的,不能企业随便说执行就执行。
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kks    

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发表于 2009-5-19 11:20:00 |只看该作者

回复:不定时工时制的配套管理制度

具体申请流程是什么呢?
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发表于 2009-5-19 12:37:00 |只看该作者

回复:不定时工时制的配套管理制度

好矛盾的问题,既然得到这些,还想得到那些,知道舍得吗?有舍才有得,不可能什么好事儿都让公司占完了吧。实行不定时工作制度备案流程可以咨询当地劳动部门
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发表于 2009-5-19 21:09:00 |只看该作者

回复:不定时工时制的配套管理制度

很好很强大啊,送你4个字:掩耳盗铃!
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发表于 2009-5-21 10:40:00 |只看该作者 |楼主

回复: 不定时工时制的配套管理制度

谢谢同行们的关心。但很遗憾没有一个人给我的第二个问题回答。

) N6 n' o% M( H! w2 Y9 c7 x" T( d

那就是对实行不定时工时制的员工如何进行管理?

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发表于 2009-5-23 00:03:00 |只看该作者

回复:不定时工时制的配套管理制度

如果是服务型的企业,可以采取综合不定时工作制的,一周上班不超过40小时就可以啦,也可以打卡的
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发表于 2009-6-2 11:35:00 |只看该作者

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发表于 2011-5-6 15:53:56 |只看该作者
现在违规的企业太多,上市公司也是,哎,混乱的世道
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