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[求助] 如何建立有效的用人机制？

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snotts    

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楼主
发表于 2002-9-18 14:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
面对日益严重的人才流失的问题，企业应该如何建立有效的、健全的用人机制呢？ * j1 @ }6 s7 F# `& p! b; P7 p& z- h% ` 机制的概念又是什么？ 2 P9 C* t8 v8 O$ a& I! u+ e$ D) A/ \ # r! m7 Z1 z; q3 Q# e2 w2 i 如何理解机智、人力资源、管理这些概念？
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楚天    

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沙发
发表于 2002-9-18 18:19:00 |只看该作者

合理的人才是合适的人才

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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weking    

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板凳
发表于 2002-9-18 19:37:00 |只看该作者

很简单

机制：机会和制度 - a4 j, _0 S; h! t: T; {4 [" S. k8 Y4 B. M8 P9 z( G5 s 人力资源：人的潜能0 j7 }! n& Y4 E2 J3 l! t5 v8 E " i5 k& p% u5 y& s0 s+ [ 管理：看管和理顺
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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LANDELO    

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地板
发表于 2003-5-19 20:07:00 |只看该作者

系统

企业文化或者企业的工作氛围，企业的待遇和发展前景是决定人才去留很重要的因素
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ren    

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发表于 2003-9-28 20:30:00 |只看该作者

遵循用人规律

经营者把企业当作自己的产业经营
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qd58yryyhzgz    

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6楼
发表于 2010-1-26 09:42:00 |只看该作者

回复：如何建立有效的用人机制？

激励、约束、牵引、淘汰机制
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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