新人碰到老臣子和皇亲国戚该怎么办？

竹林行客

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本人刚任职一公司的人事主管，该公司的人事管理非常混，具体情况如下：

这是一家建筑工程公司，成立了18年，人员有160人，大部分都是现场施工人员。

 

今天老板告诉我现场管理人员的关系非常紧张，主要是因为老臣子和皇亲国戚多，拉帮结派很严重，经常仗权欺人，打压那些有能力，本来有机会往上直升的员工，员工流失率也很高。

老板对此很头痛，所以今天他找我谈，说让我下工地找员工开会，宣传公司的正确用人制度和管理制度，但我担心这样做的效果是否理想?大家有什么更好的方法理顺他们的关系?

我分析过造成这个问题的原因是经理、主管的权力过大，随意打压下属、拉帮结派，但这些人一半是老板的弟弟,妹夫,妻舅，一半是帮老板打下半边江山跟了他十几年的老臣子，因此不可以辞退，这是关键所在！

但我担心自己是个新人，刚进公司不久，如此做法，那些老臣子和皇亲国戚和员工不把我放在眼里。。。。。。

琰

个人觉得，他们肯定不吧你放在眼里的。我觉得，老板应该先做个表率，直接让你去怎么怎么做，那一旦得罪了老臣子，纳尼就是替死鬼了

hyperok

紧跟老板，量力而行，把原则搞好就不容易了。