- 最后登录
- 2009-5-28
- 注册时间
- 2009-5-27
- 威望
- 0
- 金钱
- 20
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 20
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 9
- 主题
- 0
- 精华
- 0
- 好友
- 0
![Rank: 1](static/image/common/star_level1.gif)
该用户从未签到 ![男](source/plugin/blueidea_extra/img/gender1.gif) - 注册时间
- 2009-5-27
- 最后登录
- 2009-5-28
- 积分
- 20
- 精华
- 0
- 主题
- 0
- 帖子
- 9
|
回复:为什么参加应聘的人员很少?
1)招聘渠道选取错误?登在报纸上合适吗?
7 y+ |! Y8 \ ~ N+ U5 j$ d$ J2)广告做的不够吸引人?4 v) _/ k8 W. d: \( } Y. s) b
3)招聘要求和描述是否有问题?
+ d$ _. _4 q/ z; Y4 b7 A! n4)如果是高段职位,建议也可以试用猎头
; v% |2 i0 L# L- E3 M0 p5)城市劳动分布质和量的情况不同,你最好在做个区域分析
, d& e z5 r& F( e. G9 S q/ m8 Y3 \2 ~! ~) _/ ^
暂时想到就怎么多...呵呵 |
-
总评分: 金钱 + 10
查看全部评分
|