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如何向上司提出减轻工作负担

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发表于 2009-6-4 17:24:00 |只看该作者 |倒序浏览

我现在在一家房地产公司从事文员工作,08年中,由于公司业务扩大,鉴于工作考虑,公司又招了2个文员。年底金融危机爆发后,公司业务也急剧萎缩。我们办公室的工作相对清闲下来。后来一个文员离职,她走后把自己的工作交给了我。现在我们公司又像以往忙起来了,我这边的工作压力也越来越大。我想向上司体提出减轻一下我的工作负担。由于我不善言辞。所以我打算写一份报告。可是我不知道怎么写。麻烦大家能否帮我出出主意。谢谢

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沙发
发表于 2009-6-4 23:12:00 |只看该作者

回复: 如何向上司提出减轻工作负担

路过,等答案。。。

0 F" f2 `* n) K+ D! S R4 U

我觉得先用谈话的方式试探下领导的意思先吧,如果以报告的形式好像非要领导答复不可,而且领导也不知会不会有其他想法(觉得你能力不足之类的)

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发表于 2009-6-5 15:00:00 |只看该作者

回复:如何向上司提出减轻工作负担

既然公司原来有文员岗位编制,现在就可以名正言顺的向人事部门提交招聘申请,理由就是工作量增加,让人事部衡量、判断申请。% ]; s7 p* }6 m- g: {+ ?% |4 @ 如果需要向老板请示,那么直说就好了,告诉老板,现在公司事业蒸蒸日上,我对部门工作更有信心了,并且有自己的方案计划,所以申请增加帮手。 & R( H Z+ v+ G" R: w3 m相信所有老板都愿意因为自己公司业务越来越好而增加人员的
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