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入职介绍
首先在入职介绍上要全面,让新入职的员工了解他的工作环境.7 T, _/ h- o% V: |6 _
经常向他的直接上级了解他的工作能力和效果,和他直接上级交流意见.0 G* z" n5 P5 Q! I$ G
入职一个月后可进行一次简单的考核,目的是了解是否继续留用,如果否的话,马上停止,如果是的话,可让上级提出最重要的一到两点需要他改进的地方.
6 t: S1 F0 F! M& w) L2 u* X总之,既要关心他,也要明确他的工作态度,了解他的工作能力. |
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