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回复:如何做过人力资源规划?
1、首先明确目的,人力资源规划的目的是为了公司整体战略需要;
/ g; U' P2 I8 l: M1 [' S; L2、任何的人力资源规划都脱离不了行业背景,即竞争分析;. h I, V# V6 q. X* C# V
3、明确人力资源规划的模块,一般从架构、招聘、培训、组织、政策等相应层面进行需求预测;
4 V2 G6 c# p0 S2 C4、相应的解决方案和办法;
6 ]; f8 {+ L2 u' k5、为了大的战略而需要做出的构想,主要是组织变革 |
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