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关于工伤的问题

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发表于 2009-6-15 13:53:00 |只看该作者 |倒序浏览

我公司有个员工工伤骨折，现在开刀上钢板已经8个月了，这8个月一直在家休息，而公司也是发全勤工资的。

" h1 k4 Q7 D' F! ^; R

 

# B! V9 U% f: g8 t, g' y: W4 M

我想问下休息的时间是不是有相关的规定？是不是可以让他来公司做一些轻松点的工作？

" I, m1 R# K3 c$ s4 ?6 b, c/ e

 

; c6 u$ L4 d4 X( D1 j; ]6 e# ~+ O

还有如果他不愿意来的话，该怎么办？是不是可以停发工资？

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沙发
发表于 2009-6-15 14:21:00 |只看该作者

回复：关于工伤的问题

根据工伤级别来确定。所以首先看工伤申报的情况，另外也要照顾到员工的恢复状况。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2009-6-15 14:47:00 |只看该作者 |楼主

回复：关于工伤的问题

还没到鉴定等级的时候。过段时间还需要取钢板的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2009-6-15 14:56:00 |只看该作者

回复：关于工伤的问题

快去做伤残等级认定和劳动能力鉴定。0 w# F5 W& g( s0 D 根据认定结果结合《工伤条例》要求办理; L+ U* _3 z6 z& J% e: q 停工留薪期一般不超过12个月的治疗期，也就是说在无法做伤残鉴定之前，12个月内必须发放全工资，不得拖欠！
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