关于控制人员流失。。。

奈菲尔塔利

请教了~~~

5 M/ w% y5 v' L! r; `! L

要求写一个激励考核方案，目的在于控制人员流失，激励的对象是员工的管理层。

1 [8 [( @9 ^1 V

我该从哪些方面考虑呢？

 

( }* H1 @8 @2 N( A1 O& I' S3 W

初来贵地，谢谢:-)

柏思杨悟

如果人员流失原因主要是因为薪资问题． 那么首先应该把薪资先提升到相应水平，至少让员工先稳定住． 激励方案的实施效果显现还是需要时间与相应的考评标准的，可以参考论坛内其他帖子． & l6 E" X7 I# g7 o f$ n8 W搜索下有很多的，工具里面也有很多．

leizaiqiang

学习一下双因素理论，从保健因素和激励因素两个方面展开。