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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 撤销分公司后员工的补偿问题
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撤销分公司后员工的补偿问题

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lucky236    

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发表于 2009-6-16 11:20:00 |只看该作者 |倒序浏览

我司在外地一家分公司因亏损严重，已决定撤销，对员工的补偿如何办理？

' R5 q$ b8 z! T' ?

员工的合同都是和此分公司签订的：

o! a6 L( k8 d2 b4 P( d: @

1.按照劳动合同法规定，公司被撤销的，劳动合同终止，给予每人1.5个月工资（08年1月1日后的司龄）。

7 d- D1 m1 `2 i5 R3 a+ E

2.按照解除的办理，自员工入职开始计算补偿金。

2 K5 h9 y! B& o5 u% j% f

 

. [+ F, E3 C/ K+ D

请高人给予权威解答。

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lucky236    

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发表于 2009-6-16 12:37:00 |只看该作者 |楼主

回复：撤销分公司后员工的补偿问题

盼有人能解答。
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发表于 2009-6-16 13:21:00 |只看该作者

回复：撤销分公司后员工的补偿问题

当一方缺失劳动关系主体资格时，应按合同终止处理. v) k' T& z- A$ c$ M t给08.1.1起的经济补偿 , s9 D% h T8 ]8 x& _$ V1 }根据：《劳动合同法》44条（5）
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lucky236    

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发表于 2009-6-16 14:26:00 |只看该作者 |楼主

回复：撤销分公司后员工的补偿问题

多谢多谢。
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ywen1983    

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发表于 2009-6-16 14:29:00 |只看该作者

回复：撤销分公司后员工的补偿问题

08年以前的也要
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lucky236    

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发表于 2009-6-18 09:05:00 |只看该作者 |楼主

回复：撤销分公司后员工的补偿问题

谢谢。有什么参考的依据吗？
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