开始培训师生涯的第一步

刘孙池

一直以来，都梦想做一名教师，从事传道授业解惑的行当。想以后，各个行业的精英，那些知名之士都曾经是自己的学生，放眼桃李满天下，这种感觉想来也是非常不错的。随着时间的推移，所走的道路离自己的梦想是越来越远了，这几年辗转接触到了人力资源，也了解到了培训。原来教育是不止只有教师才能够做的。培训师培养的就是行业的精英，不也正与当年的梦想一致吗，既可以圆梦，又可以挣钱，于是当即下了决心，寻找书籍，搜集相关的网页、视频资料，一边工作一边学习。然而很长一段时间过去了，成效却始终甚微。

这样持续到了09年，虽然也经常接触培训，但对培训师的了解还不透彻，因为没有系统的学习，只靠自己的胡乱摸索，离自己想象中的培训师还是有段距离。前些日子，抱着极大的信心参加了由彩虹公司主办的STT培训师快速成长训练的课程。倒也并不是因为自己了解到这个课程有多么牛而期待，只是一直对培训的热爱，鼓励自己勇敢前进。STT，对我来说还是是一个陌生的词语，虽然我在培训行业已经呆了有不短的时间了，但从未接触这类课程。带着众多的疑问，进入了STT为期两天课程的学习。

初次见到STT课程的主讲廖老师，缘于在国龙酒店楼梯旁的巧遇。但当时我并不知道这就是接下来要给我们上课的老师。当时我正从洗手间出来，刚好在楼梯口走下来一位身着西装革履的男子，形象有些英俊，走路时昂首阔步，表现出一种与众不同的气质。后来在和其他学员的交流中得知，对廖老师有这种看法的人还不止我一个呢。

进入课程，我才得知，STT，又名快速培训师培训练，其英文的全名叫做：Speed Trainer Training 。按照通俗的说法，又叫“TTT加强版”。但是经过两天的学习后，我对这个通俗的说法是存有异议的：因为STT与TTT的课程内容完全不同，其授课方法和课后效果也不同。如果说TTT是大学式的学习，那么STT就是职校式的学习，是一种更注重技能传授和效果评估的实用性课程。

其实一开始对于STT，本人还是有很多疑问的，不仅是对它的好奇，更多的是对它的质疑。现在培训类的课程多如牛毛，哪个课程不有着华丽的包装，哪个不是说得比唱的还好听。培训课程除了包装外，重要的还是要看到它的实际效果，它给与了我们什么实际可行的东西，而不是一大堆空洞的理论。STT两天课程的结束，我仔细梳理下学习的思路，感觉还是颇有收获的。

作为一个刚入门的培训师来说，可能最重要的就是培训师的仪态举止，培训师专不专业，刚一上台，大家一眼就能看出来。所以，刚入门培训师的仪态是需要锻炼的。但是培训师的仪态有他独特的标准，在不断的练习之前，我们首先得知道标准，在对照标准，在练习中找到自己的不足之处，包括语言技巧，行为举止，对时间的把握等。而STT正是从培训师的基本要求入手，先帮助学员搭建一个培训师的框架，再在框架中充实内容，作为一个合格培训师的标准，STT课程给出的是：互动、走动、站姿、结构、时间。也相信这次上课的学员们对这个标准有比较深的印象。有可能一个培训师在授课初期其内容并不是很精彩，但不是一朝一夕就能够解决的。按照STT的解释，我们解决问题应该首先从行为上着手，而不是意识层面。暂时没有设计出精彩的内容不要紧，我们先把样子做出来。

在对STT两天的学习进行总结后，本人觉得最令自己受益的还是教会了我们开发和使用“工具”。这里所说的“工具”就是我们用来解决问题的东西。譬如你不会做菜，我们就给你一个菜谱，告诉你从 哪里买什么原料，用什么锅，多大的火，怎么烹调。这时候，菜谱就是一个工具；譬如惠普公司的维修手册，它也是一个工具。利用这个工具，即使不懂电脑的人也可以进行上门服务。因为这个“工具”对所有的电脑元件进行编号，机器出现什么故障，表现怎样，我们就对应地更换几号元件。“工具”也有真伪之分，有些“工具”看上去能够解决问题，但在实际操作中不能够应用，这样的我们就叫做“伪工具”。

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STT课程就是教会每个来学习的培训师开发和使用“工具”。再利用“工具”制作好课程大纲，辅以演讲的技巧，一个培训师就可以新鲜出炉了。再加上不断地演练和完善工具随着技巧的不断成熟，能够解决的问题越来越多，就可以成长为一个商业性的职业培训师了。有了“工具”，事情就好办了。这次就有不少学员在课堂内以自己企业内部存在的问题为培训课题，完成了“工具”和课程大纲的开发。自己虽然课堂上没有完成作业，但又经过课后与廖老师的交流，但也感觉进步不小。

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现在距离STT课程结束有一段时间了，自己正在给自己定位，开发属于自己的课程。在这里还是要感谢STT和廖老师，给了我那么多的指点，也感谢彩虹管理公司给了我这个学习的机会。我知道自己接下来的任务还很艰巨，要想成为一个好的培训师，必须拥有属于自己的课程，必须不断学习、走在市场的前沿，必须在实践当中不断完善自己。但我也相信，凭借自己的不断努力，一定能够实现自己的梦想！

yanpeihong

支持你一下 ?4 a2 H+ E j1 B% Q8 `努力，实现自己的梦想

渺之苍龙

谢谢楼主提供的好资源

刘孙池

在开发课程当中，还有很多的问题。譬如找理论，找案例。最重要的还是要让自己的课题能够在讲给别人听的时候能够听懂，并快速运用这种方法到工作当中去。所以工具的编写还需要慢慢细化，要适合各层次的人才。真的很需要耗费脑力的。