12 3 4 5 / 5 页下一页

查看: 23452|回复: 47

[一星资料] 结构化面试的问题与原理

[复制链接]

一意孤飞

26 主题	5 听众	1496 积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2005-12-16
最后登录: 2015-3-4
积分: 1496
精华: 0
主题: 26
帖子: 441

电梯直达

楼主

发表于 2009-6-19 13:11:00 |只看该作者 |倒序浏览

一次培训课件，与大家分享！ 本帖最后由小小香儿于 2011-3-12 14:41 编辑

本帖子中包含更多资源

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？注册

已有 1 人评分	金钱	收起理由
wangzhichao	+ 20	鼓励分享

总评分: 金钱 + 20 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏1 支持1 反对0 @朋友

使用道具举报

一意孤飞

26 主题	5 听众	1496 积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2005-12-16
最后登录: 2015-3-4
积分: 1496
精华: 0
主题: 26
帖子: 441

沙发

发表于 2009-6-19 13:15:00 |只看该作者 |楼主

回复：结构化面试的问题与原理

主要内容有：招聘案例分析；结构化面试的三个方面（招聘标准结构化、组织程序结构化、面试问题结构化）

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

mikezheng

0 主题	4 听众	1 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-9-17
最后登录: 2009-6-19
积分: 1
精华: 0
主题: 0
帖子: 5

板凳

发表于 2009-6-19 13:48:00 |只看该作者

回复：结构化面试的问题与原理

好东西,可惜我没有积分了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

mikezheng

0 主题	4 听众	1 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-9-17
最后登录: 2009-6-19
积分: 1
精华: 0
主题: 0
帖子: 5

地板

发表于 2009-6-19 14:03:00 |只看该作者

回复：结构化面试的问题与原理

感觉现在的结构化面试已经不是经常被面试官们使用,而使用更多的是行为面试法

使用道具举报

一意孤飞

26 主题	5 听众	1496 积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2005-12-16
最后登录: 2015-3-4
积分: 1496
精华: 0
主题: 26
帖子: 441

5楼

发表于 2009-6-19 14:08:00 |只看该作者 |楼主

回复：结构化面试的问题与原理

mikezheng说的很有道理，结构化面试并不能解决所有的的问题，结构面试与行为面试二者相互结合更有效果。当然也要视具体的招聘职位来确定二者的比重。初试阶段进行结构化面试有益于提高效率，迅速找到符合基本条件的人选。

使用道具举报

海之粟

40 主题	6 听众	2382 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2005-8-4
最后登录: 2017-7-9
积分: 2382
精华: 0
主题: 40
帖子: 528

6楼

发表于 2009-6-19 14:11:00 |只看该作者

回复：结构化面试的问题与原理

建议结构化改为标准化吧，词典里查结构（化），找不到合适的意思解释

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

安娜卡列妮娜

65 主题	11 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 66 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-11-3
最后登录: 2023-2-21
积分: 10648
精华: 5
主题: 65
帖子: 775

7楼

发表于 2009-6-19 15:29:00 |只看该作者

回复：结构化面试的问题与原理

不错的学习材料！

使用道具举报

yiyigj

4 主题	5 听众	2936 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2003-2-24
最后登录: 2021-7-8
积分: 2936
精华: 0
主题: 4
帖子: 182

8楼

发表于 2009-6-19 15:42:00 |只看该作者

回复: 结构化面试的问题与原理

我也想看

使用道具举报

qj0903

1 主题	4 听众	604 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2006-12-27
最后登录: 2011-11-14
积分: 604
精华: 0
主题: 1
帖子: 132

9楼

发表于 2009-6-25 17:25:00 |只看该作者

回复：结构化面试的问题与原理

非常不错的培训教材！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

applemyh

0 主题	4 听众	181 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-9-12
最后登录: 2012-6-1
积分: 181
精华: 0
主题: 0
帖子: 42

10楼

发表于 2009-9-13 12:35:00 |只看该作者

回复：结构化面试的问题与原理

好东东，太感谢了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 3 4 5 / 5 页下一页

返回列表

[一星资料] 结构化面试的问题与原理

本帖子中包含更多资源

回复：结构化面试的问题与原理

回复：结构化面试的问题与原理

回复：结构化面试的问题与原理

回复：结构化面试的问题与原理

回复：结构化面试的问题与原理

回复：结构化面试的问题与原理

回复: 结构化面试的问题与原理

回复：结构化面试的问题与原理

回复：结构化面试的问题与原理

中人8周年纪念勋章

2009年度勋章