上海高温津贴标准不变

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      今年夏季高温已提前到来，35℃天气已经出现。记者昨日从市总工会获悉，今年,在日最高温达到35℃以上露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，企业向劳动者支付每天不低于10元的高温季节津贴保持不变。

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　　由于高温季节津贴并不是强制执行的要求，因此，不少企业在真正执行的时候，可能会打折扣。 
      有关专家表示：“员工真的会为10元津贴而状告企业的情况并不多见。”

　　不过，专家同时强调，“高温季节津贴不是唯一性的。不少企业还是有高温岗位津贴或者高温补贴等各类福利待遇的，这个和高温季节津贴不相矛盾。因此，相关文件明确，企业在发放高温季节津贴的同时，不能影响高温岗位劳动者的高温岗位津贴的发放，并继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应。”

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　　市劳动和社会保障局、市总工会2007年开始联合制定本市企业高温季节津贴标准，指出，企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过民主协商合理确定本企业的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元。

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　　对于需要高温作业和户外作业的行业，需要制定合理的作息制度，当气温达到35℃及以上时，可根据实际情况调整、缩短工作时间。当气温达到38℃及以上时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等的重要行业外，工作环境不能满足极端高温条件作业的企业，可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。

　　而对于高温季节津贴的标准，市劳动部门有关人士也曾表示，受金融危机影响，所以今年暂时不考虑调高津贴数额。