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怎样上好枯燥的企业文化培训课程

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merrytina    

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楼主
发表于 2009-7-7 20:35:00 |只看该作者 |倒序浏览

企业文化对于一个企业的重要性是显而易见的

: b& X' \, `( w! h' @; n

如何是新入职同事了解企业文化，认同企业文化，成为企业文化的宣传标榜，进而参与到企业文化建设的责任中····

& ^0 }6 @+ T$ G/ E. s$ d

在新入职同事的系列培训课程中，往往会有企业文化培训一项，这一课程往往让培训师最为头疼，究其原因，是因为上起来比较空洞，往往达不到理想的效果···

1 K, u4 d' t- u/ \; P+ D+ e

请各位大师提点好的建议，如何让企业文化培训更加深入人心！

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merrytina    

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发表于 2009-7-7 20:46:00 |只看该作者 |楼主

回复：怎样上好枯燥的企业文化培训课程

怎么没人留言？:-|
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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管然    

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发表于 2009-7-7 22:40:00 |只看该作者

回复：怎样上好枯燥的企业文化培训课程

可以请企业里最能够代表企业文化的资深人士做，比如高管等。judy :)
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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倩倩0054    

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发表于 2009-7-8 16:46:00 |只看该作者

回复：怎样上好枯燥的企业文化培训课程

我们上这样的课都不会先直接讲自己公司的文化，先从其他优秀的世界500强企业的优秀文化和一些有特点的文化讲起，大家通常对这样的都比较有兴趣，让大家先认识到文化对企业发展的重要作用，然后再慢慢导入自己的企业文化
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sail2008    

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发表于 2009-7-10 15:05:00 |只看该作者

回复：怎样上好枯燥的企业文化培训课程

楼上的是个好主意 :)
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