只知道遵守制度的人可恨

章鱼哥

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0 G# o) e' [ j- c9 f$ _1 R2 O& j$ S" m5 |# A; \% f# R, |0 H$ c 5 Y! G6 p: u( a: F, P7 r3 | N& H' m& R% U5 t: e- o- h0 K1 C# E3 M+ i; w# C6 q 2 i! q; Q( b v9 e 　　在观察人才时，虽然几千来，人们建立许许多多的标准，但只知道遵守不知道应变者，可谓愚才。比如有子说“和为贵”，而一切为了“和”，如取得一些没有礼限制的“和”，这样的和就不是所追求的。他又说，信如果没有义的前提，就不必做到言行一致。如被答应坏人的要求，就没有必要兑现；同样，对人恭敬，如果不合乎礼仪的恭敬，只能招惹耻辱。因此，在观察人才，不仅仅要观察他是否遵循制度或公司的文化，更重要的他是否知道在什么条件下不遵循公司的制度与文化。只知道遵循而不知道的变通的人，不能称为真正的人才。如果一切都是为迎合制度或文化的人，亦不是真正的人才；如果牺牲企业的根本利益而取得企业制度或文化的遵循，就是是愚才。 / Z7 ?1 F2 H4 j: `9 Q- u 　　因此，不遵守制度的人才可恨，只知道遵循制度的人也可恨；为遵循制度而牺牲公司根本利益的人最可恨。

琰

现在的社会越来越缺乏诚信了。

一意孤飞

制定的政策、制度出现漏洞和错误，不及时纠正的人可恨

很长时间了，需要调整政策制度了不及时调整也何恨