- 最后登录
- 2009-11-6
- 注册时间
- 2008-6-17
- 威望
- 0
- 金钱
- 115
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 115
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 6
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2008-6-17
- 最后登录
- 2009-11-6
- 积分
- 115
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 6
|
人事外包定义 <BR> 人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作,全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面、高层次的人事代理服务。人才服务机构与企业签订人事外包协议,以规范双方在托管期间的权利和义务,以及需要提供外包的人事服务项目。<BR> <BR>人事外包对象 <BR> 非独立法人的分支机构; <BR> 驻京各地办事处、联络处等; <BR> 无单位或无挂靠单位的个人。 <BR> <BR>人事外包服务流程 <BR> 业务咨询: <BR> 初步了解双方意向,确认合法资质或个人资料,交换双方基本情况并加以说明; <BR> 分析考察: <BR> 针对单位所涉及的人员数量、个人情况等信息进行收集了解; <BR> 形成委托方案: <BR> 根据单位要求及其它所需委托事项,确定人事外包服务可以提供的服务项目,核定收费标准,签订 <BR> 《人事外包服务合同》,明确双方权利、义务,分清法律责任; <BR> 履行合同、提供服务: <BR> 严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。 <BR> <BR>广州博智天成咨讯有限公司 <BR>联系人:赵先生<BR>在线服务QQ:369114313 邮件:hr66b@163.com<BR>咨询热线:020-83802835 13631495502<BR> |
|