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返聘协议中关于医疗的规定

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困惑的人01    

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楼主
发表于 2009-7-27 14:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
诸位高手：请教，《返聘协议》中关于医疗方面怎么要求较合理合法
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闲梦江南梅熟日    

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沙发
发表于 2009-7-27 17:16:00 |只看该作者

回复：返聘协议中关于医疗的规定

个人想法：

! @8 {' O2 m: w5 ~

 

+ H1 Z! o: ]( A7 M4 j4 l' O2 V, m

对于返聘职工，由于他们已经退休，不适用于《劳动法》和《劳动合同法》，因此，《返聘协议》属于劳务合同的范围，属民法管理范畴。

1 H. a7 c6 C; }( K

 

. u( S+ n+ ~: i

因此，对于返聘协议中，医疗的规定，公司可以与之协商，双方达成一致即可。

! m# y6 O/ g1 G

 

& U6 P: w" [4 |2 S5 B! [& d, Z: I

考虑到既然是返聘，对方必然是具备较高的技术水平或者业务能力，能对公司起到指导和帮助作用，建议，医疗待遇可以按照正式合同职工的标准，与之协商。

8 w1 m, g! P1 F

 

0 `# f0 J+ ?$ [9 {% s

浅见，供大家参考。

+ \7 w- i6 I: y

 

% C0 n% N1 s, ^2 l# Q

 

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北京劳动法专业律师    

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发表于 2009-7-27 21:06:00 |只看该作者

回复：返聘协议中关于医疗的规定

同意楼上的看法，退休返聘属于劳务关系，双方权利义务要靠约定。 7 _' N3 V4 a, P# h# O5 A2 m* x
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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