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沙发
发表于 2009-8-5 14:37:00
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回复:男上司如何领导一屋子姐姐妹妹?
《纽约时报》做过一项关于职场倾轧的调查可资佐证。这项调查称,有3/4的女性在工作中折磨他人时,会选择同性,而不是异性,包括口头诋毁、在工作中暗中使坏、滥用职权或挑拨同事关系等等。当欺凌者是女性时,71%的案例中受欺凌者都是女性。1 e. N. u6 m8 M
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所以,别以为女人堆就是温柔乡,其实刀枪剑戟。脂粉队里,绮罗丛中,哪是那么好混的?一个闪避不及,就会惨遭误伤。那位用MBA理论管理情妇团队的贪官同学,应该对此深有体会,再MBA,还是摆不平,首席情妇自觉失宠,直接把他送进了监狱。明明是女人和女人之间的德比,败下阵的一方,掉转枪口,一口恶气,全撒在了男人身上。倒霉啊。不过也是自找。
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5 h$ d1 N8 J! A( i! H7 y 女职员是情绪主导型人群,她们干不干活儿、干多少活儿,出活儿的效率和成色,不能说跟物质、效益没关系,但相比男性在工作中对物质、效益更单纯、更热切的追求,女人的情绪会起更重要的作用。晴雯倒是身怀绝技,擅女红针黹,可平时懒得“横针不动,竖针不拈”。能力在呢,就是不爱干。可拼了性命“病补孔雀裘”的人也是她。
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袭人问她:“怎么我去了几天,你病的七死八活,一夜连命也不顾,给他做了出来?这又是什么原故?”把个嘴下素不让人的晴雯问得只是“憨笑”。什么缘故?当然是因为那个活儿是为宝玉救急,而且不是你袭人出面“烦”她的,她愿意,她有卖力气的积极性。
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& X+ [+ @, I" n% k: J0 s3 s6 N% { 情绪主导就免不了情绪波动。女人情绪波动起来,是不管不顾的。晴雯怄起气来就口不择言,当面抖搂上司隐私,说宝玉与袭人“便是你们鬼鬼祟祟干的事,也瞒不过我去”,完全是没有分寸、不讲面子、工作范围之外的人身攻击。
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更普遍的情绪失控表现,是热爱倾诉,有点委屈就找上司抱怨,说着说着还就声泪俱下,这种不分场合、不分时间的梨花带雨,常常会吓到男上司。一个哥们儿在办公室遭逢此劫,第一反应就是跳起来把门大开,“天哪,人家还以为我把她怎么着了呢”。7 z7 h Z& m/ S/ f0 L9 N {& J2 ]
1 a% [+ p' |# x* D. w' H n 面对、安抚、劝导情绪波动中的女职员,学问大了。连宝玉这么天性热爱女青年、特好伺候的男上司,也会被情绪失控的女下属“气的浑身乱战”。之后又走完全纵容型路线,“撕扇子作千金一笑”,大搞心理按摩,一路哄过去,这关是过了,下回呢?晴雯习惯了没大没小,“性子养的越发娇了”,跟上司宝玉的处理方式有莫大的关联。等到上峰的上峰王夫人驾临,雷霆震怒,宝玉又罩不住护不了她。晴雯之死,宝玉难辞其咎。6 k; ]/ [7 d! N* T! c
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面对一屋子姐姐妹妹的另一个高难动作,是避免被闪。女人是更愿意抱团取暖的物种。两个剑拔弩张的女人,一扭头,可能就结成了联盟,她们的敌对和她们的友情一样不稳定。一旦她们一致对外,你可能就成为她们枪口下的冤鬼。宝玉猪八戒照完镜子自己“很受伤”,写了偈语表示“悟了”,人家黛玉、湘云俩人捐弃前嫌同看,第二天,又相携来嘲笑宝玉,弄得宝玉一点脾气没有。
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+ U5 ]+ K) W- u 羡慕贾宝玉处境的男人,一定要想想圣经的教导——“看得见的是暂时的,看不见的是永远的”。要当宝玉,哪儿能只看见他享乐。“最难消受美人恩”,比一个美人儿更难消受的,是一群美人儿。遭得了大罪,受得了大累,再去美女堆厮混不迟。 |
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