如何在职场中不断超越自我

瑞月

　　在这个社会上，我们都热切渴望取得成就。但是，一旦你被认为是真正取得了成功，拥有高薪和让你活力四射的工作，接下来会发生什么呢？你可能很容易满足于你取得的成绩和你完成工作的方式，甚至感觉没有多少东西需要学习了。 ) ~) K' V ] ^ 　　但在当今的经济环境下，你不能停下脚步休息片刻，尽管它充满了诱惑。 ; }. q+ Y5 H. U" p* p/ X　　《今天不必以往：成功人士如何获得更大成功》（What Got You Here Won't Get You There： How Successful People Become Even More Successful）的作者戈德史密斯（Marshall Goldsmith）说，成功者往往会跌入一个陷阱，认为他们不需改变任何事情了，因为他们的办事方式行之有效。即便是他们缺乏某些技能，每当他们得到提拔时，他们就会得到正强化。 / A( M' f9 A$ g* J8 m, K 　　了解不足 . i- N& P5 g. J) N) z ) S I8 N' g4 R) A# F　　评估你存在的缺点决定了职业生涯的成败。 ; V! h' G) a4 l6 A9 a　　南卡罗来纳州的黑尔（David Hale）很快就升为宪兵的头目，并得到了很吃香的美国陆军犯罪调查司令部（Army Criminal Investigation Command）测谎员的职位。 ' k2 G/ y( F. ]7 ]5 v; y　　黑尔说，我很自信，只崇拜我自己。我会在测谎前或根据测谎结果强迫嫌犯招供。但他并未从中了解到犯罪分子更可能会向他们喜欢和信任的人招供。黑尔说，我的业绩落到了其他测谎员的后面。 2 r# W0 d! Q. J 　　黑尔并未认识到他需要改变，直到有一天他的上司对他进行调动，并说如果他的招供率再不上升，他就会被解雇。他研究了法庭审问学，在实践中努力从情感层面切入审问话题，并学习了领导力、咨询和心理学课程。最终，黑尔在他的岗位上再度获得了晋升，成为了一名测谎高手。 # d6 a; Z5 w& B: G: L6 Q' p) I; v 8 \1 y8 }2 t$ i- _% D, e& G　　必备技能 * I* K6 G5 i4 A6 G1 t5 p6 ^7 R/ O * Q0 y5 m f" x E2 M4 o2 i　　在你已经爬了一段职场阶梯以后，尽你所能的成功意味着你需要两件事情。 $ G3 S1 d1 B; l' l$ f 　　首先，你需要出众的人际交往能力：认真倾听，说话前应深思熟虑、回报别人的关心和能够策略地处理冲突。 ; H; I; _5 o: _ Q: {7 O 　　其次，你必须定期认真审视自己，消除你的弱点。比如，如果你同一个人或一群人存在沟通问题，不要怨天尤人，而是要问问自己：我怎样能做得更好？通过寻求匿名和秘密的反馈，确保人们对你讲的都是真话。 8 [! F5 P9 W* n; G3 { 8 O) Z1 y9 p+ E# f: r　　如果你受雇于大型组织，可以考虑同人力资源部门接触一下，看看公司提供那些培训。你可能有机会参加免费的网上或面对面的领导力开发课程。 : ~) U7 ] o7 h! U 2 Z2 g3 j8 }' ^8 Q4 E　　但应该铭记于心的最重要的事情是，仅仅因为你在某一具体领域才华出众并不意味着你就应该忽视学习，能够轻松过关享受职场胜过。 4 r' R, n1 e3 D* z 　　比如，我曾犹豫是否与演讲顾问合作，因为我的听众评价显示我不必这样做，但当我得知世界上顶尖的演讲者──从安东尼。罗宾斯（Anthony Robbins）到奥巴马总统──都曾与演讲顾问合作时，我就改变了想法。 ) J$ X( F: F# I" ` F0 f4 }　　戈德史密斯说，强有力的领导人不会飘飘然。