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[二星资料] 国美集团中高层人力管理规划案

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楼主
发表于 2009-9-21 16:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-19 17:43 编辑

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沙发
发表于 2011-3-1 16:16:47 |只看该作者
谢谢,参考
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板凳
发表于 2011-3-4 10:43:56 |只看该作者
谢谢分享。。。。
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地板
发表于 2011-3-11 10:42:13 |只看该作者
en    haodongxi a
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发表于 2011-3-15 11:09:36 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2011-3-15 11:10:07 |只看该作者
钱不够了
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发表于 2011-4-17 20:27:15 |只看该作者
学习了,谢谢
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发表于 2011-7-22 10:44:00 |只看该作者
回复 1楼 martini999 的帖子
先下来看看,谢谢分享

   
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发表于 2011-10-8 14:33:53 |只看该作者

支持一下!!!
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发表于 2011-11-19 13:24:36 |只看该作者
我们公司也有核心人才说法,但只是在奖金发放的时候提及,并没有具体的管理办法
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