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如何调整工资水平

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楼主
发表于 2009-10-12 16:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
近期,公司员工流动性较大,而且多是流到同行业去了。公司想调整工资水平,内部征求员工意见,估计也不会有实用性的方案,现想要参照一下社会同行业或相关行业的工资标准,有没有网友知道可以通过哪些机构或部门获得信息,以便参考调整?

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发表于 2009-10-12 17:05:00 |只看该作者

回复:如何调整工资水平

这种信息,不易获得,建议你公司考虑花些人力,物力及成本来搞定这些问题。有专业的调查公司做这个的,不过费用就不清楚了。
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发表于 2009-10-12 22:38:00 |只看该作者

回复:如何调整工资水平

同意楼上的说法,觉得还是专业的一些好~~针对性比较强
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发表于 2009-10-13 08:51:00 |只看该作者

回复:如何调整工资水平

其实流动的根本原因也许并不是工资问题
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发表于 2009-10-13 10:21:00 |只看该作者

回复:如何调整工资水平

楼主调查清楚后麻烦拿出来参考参考,谢谢哦:D
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发表于 2009-10-13 11:36:00 |只看该作者

回复:如何调整工资水平

楼上就想坐收渔翁之利,不厚道啊!呵呵
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发表于 2009-10-13 14:11:00 |只看该作者

回复:如何调整工资水平

那叫分享喔,嘿嘿
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发表于 2009-10-13 14:14:00 |只看该作者

回复:如何调整工资水平

如果不愿意花费太高成本,政府的公布的平均工资可以作为重要的参考,另外网上的晒工资也能获取不少信息,一些单位的招聘简章也会有所透露,不过需要自己甄别信息真伪,多看看就能对行业整体工资水平有所了解。
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发表于 2009-10-16 13:20:00 |只看该作者 |楼主

回复:如何调整工资水平

公司开了员工大会,让员工提出工资期望值,这下提建议的应该会多了。我们自己也只能从社会平均工资、物价水平、参保基数、求职信息上参考工资水平。
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回复:如何调整工资水平

老板的态度决定一切
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