请病假单位不批怎么办

春天不读书

在单位财务部任收银工作，昨天严重腹泻，医院开了病假单，但单位不批准，准确说是部门经理不批准，说是上面审计来检查部门派不出人来顶替，找人事部，人事部说单位规定请假3天内部门经理批准，又踢回财务部，人都快受不了了，非要昏倒在她面前才答应批准？不知道可不可以将病假条和医院的病假单交上去后可以不来，单位会不会算我旷工，如果算我矿工该怎么办？

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我所在单位病假和事假一样，扣全天工资

流苏226

跟领导请假，留好录音和医院证明，直接回家，不用理他。

北京劳动法专业律师

将诊断证明以快递形式邮寄给公司负责人。

懒杨杨

人都这样了还想怎么样啊~~晕，什么公司 啊~

安安的爸爸

1、患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。 2、因单位享有用工管理权和对员工上岗出勤的知情权，员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员或对你的工作情况作出处理，因此，只要你将生病的情况通知到单位就好，通知的方式多种多样，一楼、二楼说的都可以，请注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。 0 j o3 n5 p: K X% c- z3、按照法律规定，医疗期内员工的病假工资或疾病救济费不能低于最低工资的80%，因此，你单位病假期间无工资（也就是扣全天工资）的做法是违法的。 4、对于病假的职工，单位是不能不批假的，这个第1点已经说了，因此，对于单位来讲，如果不想批的，可以做的是对员工的病情进行复查，以指定的医院为准，如果发现员工造假，可以按严重违反单位规章制度处理。

robinzhuang

安安他老爸都说全了:D

小小马马

不错，学习了。

xiaobudian-2

安安的爸爸就是权威的说法了,你放心的休息去吧呵呵,什么公司啊没人性

雅琦

不理他呢，你该休息就休息。

cowboykiki

病假是劳动者的健康权和人身权的体现，劳动者有豁免劳动的权力。