这个问题太宽泛了; f. ?1 g. a% K- }0 x3 X9 Z
关键还要看你们公司员工在职业素养方面有什么问题出现，针对问题来寻找解决的方案，也更有效些. F ~5 a |0 w/ h {
还有，职业素养不是单单靠培训就能解决的，可能会有各方面的因素影响
- `1 `# Z: B: M, U4 H/ [比如说员工的敬业度，那就不是你给他们上上课就能解决的了/ Y/ U8 C/ N& R; p7 [4 O# F
也许和公司的企业文化，薪酬水平是否公平、有竞争性，绩效体系是否合理等等都有关系
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发表于 2009-11-2 22:34:00
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