主管／主任，哪个职位高些？

min_

似乎不同的公司有不同的标准？

0 S6 M+ u4 N: M+ E$ r( u

 

那英文名称应该是什么？

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主管－？

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主任－？

hsnjfhr

弱弱的问句，主管和主任都是那部门的？ 办公室主任比人力资源部主管要高啊，呵呵

min_

谢谢版主回复。 生产部门和人力资源部的主管和主任的定义／标准不一样吗？ 如果是生产部呢？ 或者是主任一般是用在什么部门？ 9 p) f9 ?) j# N主管一般用在什么部门？ 生产部门的superintendent中文应该怎么翻译？ :Z

zzdlhr

具体情况具体分析吧，可能不同公司有不同公司的标准。在我们公司，主任的级别是高于主管的，主任是负责一个部门，而主管只负责该部门下某一方面的工作。 / C: D; l# Q5 M 8 P: X: H+ l. q$ `+ ~' T* M4 s另外，还有一点可以作为参考，看谁的工资高，职位高的一般情况下来讲工资也高哈哈。

hsnjfhr

事业单位，如农业部门；企业的办公室，行政部门好用主任这个职务名称，如办公室主任； 主管负责一方面工作，行政主管，薪酬主管，人事主管等，一般情况下，主任的级别比主管高啊。也要具体问题具体分析啊。

min_

[quote] 原帖由 zzdlhr 于 2009-11-10 8:14:00 发表
具体情况具体分析吧，可能不同公司有不同公司的标准。在我们公司，主任的级别是高于主管的，主任是负责一个部门，而主管只负责该部门下某一方面的工作。

另外，还有一点可以作为参考，看谁的工资高，职位高的一般情况下来讲工资也高哈哈。 [/quote]

4 B- o1 i( j) J9 T( l0 a

呵呵，这个我明白。

 

' q5 R) ]5 G7 A4 Q- F; p" W

在我们的标准里，生产部门比Supervisor 还高级的是Superintendent。而这个职位是翻译成主任的。而Supervisor则翻译成主管。

5 J' Z0 ~8 M6 i

这样对吗？

liaoneng

你怎么想的，他就怎么高，关键是定位

误入人事

主任是具有中国传统特色的企业管理职位。在中国还没改革开放的年代。各单位是没有主管这个职位的，只有主任这个职位。 等改革开放后，港，台公司进入中国市场，才把主管这个职位带入中国。 3 o" F6 ]3 D7 t- P" d其实，主任和主管都是指最基本管理职位，一个是中国传统称谓。一个是舶来文化。没有可比性。如果你硬要比较一下。就要看你们公司是倾向于那种文化了。倾向中国传统文化，就主任高点。倾向舶来文化就主管高点。但是严格的意义来说。在一个企业单位里面，主任和主管这个两个职位，是不应该同时出现的。因为他们更本是基于不通文化背景。 ! U& N0 \# K& B" k你要做的就是，根据自己的公司的文化背景，作出定位就可以了。

kaiserinxia

赞楼上的，:D 0 q2 U0 R0 r% @主要看公司的企业文化和经营管理的方向。 ; F& j2 T: s0 Z S+ Q3 E国有企业一般都是主任，综合来时就是行政管理，后勤保障这两个方面。 部门主管就是所在部门岗位，具体化了。同一公司不存在两个主管的，很多时候起冲突。

min_

[quote] 原帖由 误入人事 于 2009-11-11 10:16:00 发表
主任是具有中国传统特色的企业管理职位。在中国还没改革开放的年代。各单位是没有主管这个职位的，只有主任这个职位。
等改革开放后，港，台公司进入中国市场，才把主管这个职位带入中国。

其实，主任和主管都是指最基本管理职位，一个是中国传统称谓。一个是舶来文化。没有可比性。如果你硬要比较一下。就要看你们公司是倾向于那种文化了。倾向中国传统文化，就主任高点。倾向舶来文化就主管高点。但是严格的意义来说。 [/quote]

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谢谢你的说明。