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员工劳动合同补签讨论

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HR的春天什么时候到    

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楼主
发表于 2009-11-27 19:44:00 |只看该作者 |倒序浏览

我公司有一名员工，其劳动合同在办事的过程中丢失，现要求单位重新给她补签一份，请问单位是否需要满足其要求？请大家讨论一下。

; D) q: D s, N7 l: g

如果不签，理由何在？

7 j, Q1 I. G: L; n. s: A

如果签，理由又何在？

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非常人贩    

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发表于 2009-11-27 22:04:00 |只看该作者

回复：员工劳动合同补签讨论

《劳动合同法》规定劳动合同文本应该给一份劳动者留存，否则劳动部门可责今改正。这就提醒用人单位：用人单位必须保留书面证据，证明已经将劳动合同文本提供给劳动者。 / T: D l1 V$ `& Q 如果用人单位有证据显示已经提供过劳动合同文本给劳动者，从法律意义上来讲，用人单位完全可以拒绝劳动者要求补签合同的请求。* v8 u7 i/ N! c) _( l 但这个问题应该有更好的处理方式：用人单位可以将单位留存的那份劳动合同复印一份，然后在复印件上加盖用人单位公章，将复印件提供给劳动者。这样既解决了劳动者的问题，用人单位也不麻烦。# W# ]5 _# G1 ?+ e' j5 g; V! ^ 7 j% [9 L+ ~9 T* A D) E
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豪情浪子    

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发表于 2009-11-28 12:36:00 |只看该作者

回复：员工劳动合同补签讨论

这样的事情很多，应该给予补签，这是我们的诚信所在嘛
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wangzhichao    

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发表于 2009-11-28 13:32:00 |只看该作者

回复：员工劳动合同补签讨论

我的公司签了合同以后,将合同给员工的同时,会叫员工在[劳动合同签收登记表]上签字确认.
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leizaiqiang 中人网电话实名   

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发表于 2009-11-28 13:48:00 |只看该作者

回复: 员工劳动合同补签讨论

[quote] 原帖由 非常人贩 于 2009-11-27 22:04:00 发表
        《劳动合同法》规定劳动合同文本应该给一份劳动者留存，否则劳动部门可责今改正。这就提醒用人单位：用人单位必须保留书面证据，证明已经将劳动合同文本提供给劳动者。
    如果用人单位有证据显示已经提供过劳动合同文本给劳动者，从法律意义上来讲，用人单位完全可以拒绝劳动者要求补签合同的请求。
    但这个问题应该有更好的处理方式：用人单位可以将单位留存的那份劳动合同复印一份，然后在复 [/quote]

( G/ @( t7 i) d U3 a, i' D

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紫罗兰花    

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发表于 2010-1-12 16:39:00 |只看该作者

回复: 员工劳动合同补签讨论

囧丁乙……好吧，我承认，楼主比我牛
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seal1002    

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发表于 2010-1-13 09:56:00 |只看该作者

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保留好员工留存合同的证据1 [$ Z, i& K. | 企业有权利不满足员工补签的要求 , Q5 T0 s, @$ U' C! J如果可以补签，大家都说丢了合同，那还了得
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