我该如何抉择

蜗居杭州

现在面临着新旧单位的去留问题，先把我的情况跟大家说一下，大概分析一下：

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我７６年生，在现在的单位工作了八年半，人力资源部二级经理，这个岗位是０７年的时候聘任的，这两年没有任何变化，包括薪不，薪水也不高，加起来大概五六万．单位相对比较稳定，只要不做错事，一般单位也不会辞退你．

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最近有一家新单位，刚组建，老板是一家建设单位分家出来的，拿了几个亿，买了浙江一个市级建设单位，原本是国企性质，现在老板打算把那家单位改制，逐渐减和注册地的人员，把总部搬到杭州．现在我遇到的问题有以下几个：

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１．我心理其实蛮想去的，我现在的单位说到底对我来说就是鸡肋，你想再有职业上的提升，可能性不大，基本上现在就可以看到三年，五年，十年后，我还是这样岗位这个样子．现在单位没有提升，不是因为我的能力问题，而是时面太过复杂，老总的私人关系户太多，这个已经影响到包括我在内的很多员工的积极性．感到前途无望，这也是我想跳槽的主要原因．但他唯一的好处就是，员工关系不错，相对稳定，福利也还可以，毕竟工作了这么多年，工作已经开展的熟门熟路．

２．新单位，现在在杭州，其实还是一个空架子，只有老板，一个总经理，一个经营部经理，其余的人，都要现成去招．如果我去，先前的工作就是把人员填补了，把制度建设起来，兼管行政部办公室主任的位置．

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目前来说，主要担心：

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１．这个企业的经营，是否可以象预期这样经营下去，

２．和老板的关系是否可以处得好（因为跟老板谈过一次，是朋友介绍过去的），他们对这个人力资源部的人又非常急，也是希望我过去的，我过去了，才能把人招起来，各项工作才能动作．

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３．如果这儿不象预期的那样，麻烦问题就来了，因为我还没有结婚，这个年龄段没结婚没生小孩儿，找工作的阻力很大，这个也是我最担心的．

比较有诱惑的是：１，这个企业在杭州是从零开始，我进去了就算是原老级人员，如果企业能发展下去，对我的职涯当然是很好的开始．２，薪水比我现在翻一翻．有一点比较头痛的问题是，离我家比较远．从城西穿市中心到城西，路上开车，高峰期估计要一个多小时．

如果是你，处于我这样的情况（包括个人情况），你会怎么做选择？

 

阳光婧婧

其实问题很简单：求稳还是求变。这确实也是一个让人煎熬的问题，毕竟牵扯到几乎是后半个职业生涯，任谁都是要深思一下的。但毕竟决定是要楼主你自己做的，路也是你自己走的，他人说再多也只是意见，都是仅供参考而已。 1.关于企业是否能预期经营，楼主提到“老板是一家建设单位分家出来的，拿了几个亿，买了浙江一个市级建设单位”——几个亿，也不是小数目，何况还买下一个市级建设单位，也就是有点基础在那边了，而且老板也有经验，风险上比人家白手起家的低一些，但是新公司总是会有风险，这个楼主自己应该可以权衡。 . x' P8 f/ x) f7 M, G2 X7 \6 V2.与老板的关系。从楼主的叙述看，楼主心里是想去的， 不过担心关系不好，但其实你在现在的单位也是从当年的未知到今天的员工关系不错，既然有了一次，又何必畏惧第二次。何况，那个老板也不是希望你过去吗，有时候关系好不好并不是问题的关键，关键是你们的目标是否一致。 3.家庭问题。楼主是76年，那么就是33岁，60-33=27年，如果你愿意以27年的平淡稳定的工作生活再加一个稳定的家庭，那也不是什么问题，这就要看楼主的性格，个人取舍了。楼主担心两头皆空可以理解，不过你可以参考一下你们当地类似你的职位的薪酬水平（你自己提到也不高）你也有好几年的工作经验了，即使失败了，重新找份工作应该也不是不可能的。 楼主结尾还提到诱惑，而且从楼主对于两家公司的描述上，我感觉的出来楼主的心理是偏向去的，不过担心的东西有点多。如果有一个好的职业生涯发展，小小的交通不算问题，一个多小时路程的上班族应该不少吧。我自己目前去公司的路程就一个半小时。 啰嗦了那么多，只是小谈下自己的看法，我想这些楼主其实自己也知道，只是想听听别人的看法。我还只是个80后，这边如果有说的不对，还请楼主前辈指正。作为一个旁观者，我是支持你跳的，毕竟这样的机会也不多，有时候努力过了至少不会遗憾，但如果错失了可能是一生的后悔（说的有点严重了）。 最后我想还是请楼主自己权衡一下两者的得失，从经济学和心理学的角度衡量一下预期收获和成本，然后慎重思考后抉择。并且最后送楼主一句话：一旦做了决定，就不要再后悔:) 祝福楼主

隔岸观火

婧婧说的基本已经比较全面了，我仅有几点补充供参考。 0 q( z% B9 x* K9 [& K" P% l+ _1、如果楼主是有能力的，那么我想是不需要担心变化的，就算现进去的公司效益不好，要找份比这个好的一样不难； 2、新单位新机会，同时对自己更是一个全新的挑战，且待遇不错，我想这是对楼主最大的诱惑吧？同时又担心企业如果效益不好和因离家远点这是障碍吧？但是我在第一条里也讲了如果有能力就不需担心找不到更好的工作，而家里远也就一个多小时，这个应该不是最大障碍吧？！ 3、看楼主描述应为女性吧？结婚到哪里都可以结婚的，换一个地方说不定机会更多呢？ 4、看楼主为现职位找了很多想离开的问题，其实我们都知道楼主是比较倾向于离开的，但是心里又琢磨不好，犹豫不决是吧？作为当局者这也非常正常，面对任何抉择，一旦做出选择必然影响自己的一生，不得不慎重啊。 5、当我没说过，这个抉择还是楼主自己选。 , G3 u6 o7 e( n+ C# c呵呵。参考了。

隔岸观火

另外闲话一句，杭州是个好地方，真为楼主能身处杭州感到羡慕。 就我知道的，很多做得比较成功的HR，在各自的人生中无不面对各种各样的抉择，也很少一生只做一个企业的，我自己是跳了5、6家企业，至今想来这些经历是让我成长的基础，另外如果没有这些动作，我今天也不会来在现在的企业，也不会有今天在这里跟各位交流的机会，所以变化是人生永恒的主题，关键看您能否接受这种变化，如果您不能接受那就不要变，如果接受，那人生将从此发生转折。 / f' L; `4 g; E& J% n, e该往哪里走相信楼主应该有决断了。 最后一点，建议您寻求家人的建议，但最后真正做决定应该是您自己。

无神堪培拉

观火大大和婧婧说的都太好了，偶没有什么可以说的了，进来就是支持楼主做出自己想做的决定。 1 B! ^: _: ^9 t当然，楼主没结婚没孩子这也是个好事，毕竟可以不用考虑家庭因素，勇敢的去追求事业的新篇章吧！

lingdemeili

我给你一个方法，任何人的选择都不能代表自己，因为每个人的情况都是不一样的。社会阅历，家庭背景，知识背景等等。所以，不要让别人的选择成为自己的。你可以先用一张白纸将这两个公司列出。之后，发散自己的思维，分别写出继续留下的优势与劣势，和到新单位的优势与劣势，之后，再用收紧思维将发散思维想到的优势与劣势归类，最后，将归类后的答案评分，按照重要程度，得出最高分的就是你选择的方向。

Amanda_sha

看来是刘备在请诸葛亮喔！ . u6 h. b2 _' x3 q& p9 s p如果你认为新东家具备发展潜力，你如果去帮他发展新公司，就别将自己只是摆在“打工”的角色，还在想着“几年升职、几年加薪”。“人”对于新公司的发展是至关重要的，你有没有想：帮他请什么样的人，建议他用怎样的人？帮他把企业打造成什么样的团队？ 5 k4 }* s8 G9 q% w3 f/ ^) a也就是说：你有没有画个蓝图给新老板看看，大致沟通你们合作的方向呢？ 我和你年龄相仿，诚如楼上各位所说，公司离家1个小时车程不是太大问题，工资还能翻一番， 你可以开车来回，还可以干脆搬家。和新老板能沟通好就去吧。 + h* C' n) S. S; _$ D1 m5 x新东家都投资了几个亿，也承担着不小的投资风险，谁不想一举成功，可他需要帮手啊！你就是其中之一，能帮他成功吗？

xiaolianglizhi

楼上的分析的太好了，我建议楼主换个环境。说不定走出来海阔天空呢！

hsnjfhr

楼上的几位说的较多了，说的再好，再多，还是楼主自己考虑，似乎是废话，呵呵。 求稳还是求变，对一女性而言（楼主猜测正确的话），前者是更好的选择，若恋爱婚姻家庭不是你考虑的重点的话，求变赚钱，无论什么选择，都无悔。

Amanda_sha

我给一朋友看了这帖和我关于“和新老板能沟通好就去吧”的答复，朋友说我“高血质！激进了些！” 朋友说得也对，换工作后如果得不到新老板的赏识和支持，局面会怎样？呵呵！不过，如果是我还是会去。所以，说回来，"蜗居杭州"做决定之前，和新老板进一步沟通十分重要。