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[一星资料] 人力资源部年度工作总结及规划

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gxfree    

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发表于 2009-12-19 12:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
第一章 2004年工作总结        2
（一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度        2
1、建立绩效导向的薪酬体系        2
2、建立培训制度及计划。        3
3、明确岗位说明书        5
4、初步完成公司主经营流程图及相关表格        5
（二）、根据组织结构图为企业配置人才        6
1、人员到岗情况        6
2、招聘情况        6
3、人员分析        7
（三）、建立有凝聚力的企业文化        9
第二章2005年工作规划        10
（一）、建立开放创新的人力资源管理制度        10
1、在薪资管理方面，分步进行改革        10
2、建立员工招聘渠道        11
3、合法用工        14
4、结合企业战略规划的培训        14
（二）、建立持续激励的管理制度        15
（三）建立真正“以人为本”的企业文化保证企业持续发展        16
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-21 11:58 编辑

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iasam2008    

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沙发
发表于 2009-12-30 22:09:00 |只看该作者

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参考下，谢谢
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发表于 2009-12-31 19:42:00 |只看该作者

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ZHONGIEW    

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发表于 2010-1-4 15:11:00 |只看该作者

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发表于 2010-1-13 15:01:00 |只看该作者

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下载学习一下,谢谢
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candy1983    

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发表于 2010-1-14 21:02:00 |只看该作者

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juliaji    

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发表于 2010-1-16 13:21:00 |只看该作者

回复：人力资源部年度工作总结及规划

及时，我要学习一下
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yanfan211    

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发表于 2010-1-18 13:46:00 |只看该作者

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tongyong9665    

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发表于 2010-1-30 12:00:00 |只看该作者

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tongyong9665    

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发表于 2010-1-30 12:02:00 |只看该作者

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