查看: 6195|回复: 16

做HR主要抓住那几点

3 主题	4 听众	180 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-12-25
最后登录: 2010-3-8
积分: 180
精华: 0
主题: 3
帖子: 12

电梯直达

楼主

发表于 2009-12-26 08:59:00 |只看该作者 |倒序浏览

做HR主要抓住那几点,请高人指教.

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

邹缘

4 主题	4 听众	4760 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 63 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-8-14
最后登录: 2011-6-14
积分: 4760
精华: 0
主题: 4
帖子: 177

沙发

发表于 2009-12-26 09:29:00 |只看该作者

回复：做HR主要抓住那几点

这要看你在什么性质的企业工作，如果是在私企中做HR，除了要对人力资源管理的几大模块有一定的认识外，我认为最主要的还是要处理好劳资关系，学习好招聘方面的知识，了解公司的主要业务及运营方向，了解各单位部门的人员素质及技能方面是否与公司目前及将来的发展相适应，及力得到高层到HR工作的支持。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
歪脖儿树	+ 18	我很赞同

总评分: 金钱 + 18 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

无神堪培拉

39 主题	10 听众	1万积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-11-17
最后登录: 2015-11-25
积分: 19876
精华: 8
主题: 39
帖子: 1572

板凳

发表于 2009-12-26 10:33:00 |只看该作者

回复：做HR主要抓住那几点

只说两点： 1、先学做人再学做事。 2、高调做事，低调做人。 HR作为一个夹在企业和员工之间的缓冲带，做得好就左右逢源，做不好就两面受气，HR对能力上的要求远远不如对性格和态度上的要求。再说一句，楼主求助最好还是尽可能的详细一些，这样大家也能够提出更好更具体的建议。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
歪脖儿树	+ 28	经典之说

总评分: 金钱 + 28 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

queen423

3 主题	4 听众	180 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-12-25
最后登录: 2010-3-8
积分: 180
精华: 0
主题: 3
帖子: 12

地板

发表于 2009-12-26 11:10:00 |只看该作者 |楼主

回复: 做HR主要抓住那几点

谢谢,前辈支持

使用道具举报

歪脖儿树

219 主题	5 听众	1万积分

荣誉版主

Rank: 35

该用户从未签到

注册时间: 2009-1-20
最后登录: 2012-3-2
积分: 12965
精华: 7
主题: 219
帖子: 1111

5楼

发表于 2009-12-26 11:14:00 |只看该作者

回复：做HR主要抓住那几点

个人观点是：总体做好两点 1、对上。赢取支持，使自己的策略符合企业的战略。 2、对下。赢取信任。使自己的策略满足员工的需要。要注意的是，灵活处理人际关系，重点把握各大版块，把自身业绩做好。呵呵。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
殇の奉孝	+ 18	不错

总评分: 金钱 + 18 查看全部评分

使用道具举报

queen423

3 主题	4 听众	180 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-12-25
最后登录: 2010-3-8
积分: 180
精华: 0
主题: 3
帖子: 12

6楼

发表于 2009-12-26 11:19:00 |只看该作者 |楼主

回复 5F 歪脖儿树的帖子

HR六大模块精华是...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

歪脖儿树

219 主题	5 听众	1万积分

荣誉版主

Rank: 35

该用户从未签到

注册时间: 2009-1-20
最后登录: 2012-3-2
积分: 12965
精华: 7
主题: 219
帖子: 1111

7楼

发表于 2009-12-26 12:10:00 |只看该作者

回复 6F queen423 的帖子

无为而治

已有 1 人评分	金钱	收起理由
殇の奉孝	+ 6	精短

总评分: 金钱 + 6 查看全部评分

使用道具举报

mingtian_bobo

3 主题	4 听众	1040 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-1-4
最后登录: 2011-11-14
积分: 1040
精华: 0
主题: 3
帖子: 285

8楼

发表于 2010-1-6 02:06:00 |只看该作者

回复：做HR主要抓住那几点

本人比较内向，但想通过做HR来改变自己的性格，不知道，行不啊。

使用道具举报

HR叛徒

15 主题	4 听众	3635 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2009-12-28
最后登录: 2013-1-2
积分: 3635
精华: 0
主题: 15
帖子: 218

9楼

发表于 2010-1-6 10:36:00 |只看该作者

回复: 做HR主要抓住那几点

[quote] 原帖由 歪脖儿树 于 2009-12-26 12:10:00 发表
无为而治 [/quote]

妄想！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

甄命天子

124 主题	9 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 159 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2005-5-21
最后登录: 2013-7-16
积分: 33326
精华: 3
主题: 124
帖子: 1579

10楼

发表于 2010-1-6 11:37:00 |只看该作者

回复: 做HR主要抓住那几点

[quote] 原帖由 HR叛徒 于 2010-1-6 10:36:00 发表

[quote] 原帖由 歪脖儿树 于 2009-12-26 12:10:00 发表
无为而治 [/quote]

妄想！

[/quote]

没有管理才是管理的最高境界，就是永远不可能达到这个境界，所以才有人力资源管理不是么？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

做HR主要抓住那几点

回复：做HR主要抓住那几点

回复：做HR主要抓住那几点

回复: 做HR主要抓住那几点

回复：做HR主要抓住那几点

回复 5F 歪脖儿树的帖子

回复 6F queen423 的帖子

回复：做HR主要抓住那几点

回复: 做HR主要抓住那几点

回复: 做HR主要抓住那几点

中人8周年纪念勋章

2009年度勋章

办公室点名活动小金人

爱在中人

做HR主要抓住那几点

回复：做HR主要抓住那几点

回复：做HR主要抓住那几点

回复: 做HR主要抓住那几点

回复：做HR主要抓住那几点

回复 5F 歪脖儿树 的帖子

回复 6F queen423 的帖子

回复：做HR主要抓住那几点

回复: 做HR主要抓住那几点

回复: 做HR主要抓住那几点

中人8周年纪念勋章

2009年度勋章

办公室点名活动小金人

爱在中人

回复 5F 歪脖儿树的帖子