做HR究竟需要什么性格？

sherry_雪

 

刚做人力资源工作时，有的人说我不适合，有的人说我最合适了。当时就很疑惑，做一个成功的HR人员，究竟需要什么样的性格？

7 D. Y- g; G0 f, t

是不是必须深沉？是不是不能特别坦率？或者一定要改变自己的性格吗？必须外向或者什么？

* U" P: D+ l2 x

希望大家来讨论一下，做HR工作究竟需要什么样的性格？如果要做好HR，是不是必须要训练或者改变自己的性格呢？

画叉发誓

:Z 刚进入千禧年的时候，曾经听一位AIA的资深寿险顾问谈到保险代理人这个职业，他认为成功的寿险顾问无非有两种：专业型OR情感型。我觉得HR这个职位如果可兼具这两种特质，必定也会有不俗的成就。 ( D: n$ m: E1 x2 e u7 b2 w性格么。。。率性而为 0 w4 E) B3 C& w! v: S+ U共勉~

幽冥谷主

我也想听大家的建议！谢

小农女

性格要开朗，要有亲和力，要会左右逢圆！

小m

很有同感。但亲和力不代表一定要外向，不一定是要左右逢源。做专业型HR，获得员工和老板的支持！

清水涟漪

性格对HR的影响并不大，因为如果你有很强的职业目标驱动，你会去培养自己的职业性格，这跟一个人本身的性格没有什么关系。

欧阳倩

我也想知道哟，我自己是属于那种比较随和型的，有时候觉得这是不是不太好，但有朋友说需要这样的，专业也要吧，还有就是要大度，心胸要宽广

李利琳

上得了厅堂，下得了厨房，写得了制度，查得出异常，杀得了木马，翻得了围牆，开得起好车，买得起新房。

sherry_雪

[quote] 原帖由 清水涟漪 于 2010-1-13 16:51:00 发表
性格对HR的影响并不大，因为如果你有很强的职业目标驱动，你会去培养自己的职业性格，这跟一个人本身的性格没有什么关系。 [/quote]

      我也觉得是，可是什么是HR的职业性格呢。曾经看过沧浪客的博客中说，HR不能太坦率，其实我很困惑，我觉得这个需要看情况，有时候该坦率的时候就要坦率，不用给自己规定那么多的条条框框。

     刚做HR时候，有人说，人事人事就是不干人事，可是我很了解自己啊，我是个干人事的人，我也希望自己一直干人事，呵呵。别的职业可能就不会像人力资源一样有关于性格方面的困扰吧。

海边的沙滩

亲切、随和，最重要的是，要有同理心，能分别站在老板和员工的立场上考虑问题。