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[其他] “培训发展”版规(新老会员必读)

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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楼主
发表于 2010-1-7 17:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
新年新气象,虎年论坛管理要更上一层楼,借鉴其他论坛的管理经验,结合中人网的实际情况,列几条版规。版规的初衷是活跃培训发展版块的气氛,加强交流和学习,一切的目的都是为了共建中人网和谐、共享的平台,为学习而来,以学习为最终的目的。
; N. E+ H6 u( C1、禁止灌水贴;2、本版不得发布带附件的帖子,若发请去相应板块发布
( ?" M: O! p8 h  y& L* F
' X! F; R6 _# g6 c/ |★关于发帖的内容★
- S, v" _6 H+ H5 P8 p- m. S5 S+ Q# B) A1 x% ]3 }* ]
本版属纯技术讨论,培训需求、培训设计、培训开发、培训组织相关的问题,无关事项慎重发帖。谢谢
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关于发帖的相关事项★7 E) A4 J: O9 C# T% U- G
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1、本版只接收跟培训相关的帖子(不带附件),若发其他模块的帖子请到相关的模块发布,求助请到新人练手区(求助专区)。" B1 l" {+ `! @4 J. q- U/ M
2、为了更好的交流和互动,本版不欢迎悬赏,回复方可查看等帖子- b% G% ]$ Q( r1 `% [' g- |  q
3、为尊重原创,转发别人的作品请在帖子末尾注明“转载”字样。
2 g4 D* h. y# G* y9 y  Z& ^7 p4、为了方便斑竹更好地判断帖子的性质,请尽量在标题上体现你的问题,如:(1)连锁企业的培训组织如何开展?(2)培训效果评估有没有更有效的方式?等# m/ W- j. o6 d* d8 J" J
5、本版不欢迎只有如下字样标题的贴子,如: (1)SOS!!!! (2)急急急急急! (3)救命!!!! (4)高手请进!! 等2 \$ v& P4 f; p2 d
6、私人问题请勿在本版发表。
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9 l$ T- R+ n7 d+ {9 A- t( J关于回帖的相关事项★
4 `1 _$ ~- d1 v1、回复时请看清题意,尽量提供详细中肯的回答。
* ~7 Q7 c: P8 a7 ?2、回复时先看看前面其他的回贴,以减少重复。 2 @6 M: }0 A9 P5 t  G
3、回复中的空贴以灌水处理。
0 J4 R- \7 g5 E# p! a: a: ]8 m7 L8 j; |+ q/ P8 @
回复时尽量不要以纯“谢谢”、“看看”、“我想下载”等单纯无意义的文字或仅以单纯表情或重复内容回帖出现。发现以灌水处理。" ?1 S- w" X+ d5 V3 A/ `
( H; B2 j/ y, _' w

* K! ^. Z0 Q1 V+ c
& {! m3 e- ~: j+ d! J5 I7 r 本帖最后由 浩然@HR 于 2011-4-16 09:25 编辑
' B0 Y% y9 A! [) W6 _7 E7 L+ T7 A& Q1 _# H4 p! _( u3 |5 R
本帖最后由 yinger_72 于 2011-6-1 22:24 编辑
3 [( E2 H+ O+ j% q$ o' A5 e% b+ x1 z
& n9 j1 @4 P, D0 `% z2 @" }
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蓝旗人 + 10 支持!!
果核 + 10 支持“培训发展”版规出台

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沙发
发表于 2010-1-11 11:39:00 |只看该作者

回复:“培训发展”版规(新老会员必读)

支持新版规,违者必究!
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hsnjfhr + 10 我们鼎力合作,共进步。。。

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板凳
发表于 2010-2-3 11:48:00 |只看该作者

回复: “培训发展”版规(新老会员必读)

好东西,好东西。。。
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地板
发表于 2010-2-3 14:52:00 |只看该作者

回复:“培训发展”版规(新老会员必读)

哦 明白了 一定遵守:Z
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hsnjfhr + 8 共同进步。。。。

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发表于 2010-2-26 09:40:00 |只看该作者

回复:“培训发展”版规(新老会员必读)

强烈支持!
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hsnjfhr + 10 谢谢支持。。。。。

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发表于 2010-2-28 12:53:00 |只看该作者

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应该这样 大家看的比较清晰,学习交流也方便
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hsnjfhr + 10 谢谢支持。。。。。

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发表于 2010-2-28 13:04:00 |只看该作者
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发表于 2010-3-2 16:44:00 |只看该作者

回复:“培训发展”版规(新老会员必读)

支持,最好大家看过所有帖子之后能留言,哈哈
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hsnjfhr + 10 谢谢支持。。。。。

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发表于 2010-3-3 08:45:00 |只看该作者

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蛮有个性的版规,下次我借鉴一下,有很多提法相当不错。
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hsnjfhr + 10 谢谢超版支持。。。。。

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