HR新人是否需要考人力资源证

欧阳倩

我是一个HR新人，今年刚接触这行业，在学习和实践中工作，现在都说知识就是力量，我很迷茫，在这个竞争激烈的时代，我需不需要去考一个人力资源师证。请多大家给点建议，谢谢！

雪中鹰

一般的如果是学HR专业出身的，别人可能不是很在乎这个东西，但是非HR专业出身的，别人一般会怀疑你不专业，有一个证书别人就比较容易盲目崇拜。 不过真正的还是自己的实际工作能力最重要。

king1987wang

恩 我也是这样过来的 但是没考证···

sdwinwinyan

现在有证总比无，起码显示够好学

wpfllg

刚毕业考那个根本没用，在实践中重积累工作经验，能力远比那个重要！ 我那时候刚毕业也是盲目跟风去报考，结果花了2000多，没时间背课本，问答题差几分没过。后来，也没怎么管，就好好工作，2年后，我就做主管了。而起，书本上的知识，理论化，没什么实际用处！白花钱！

依依娃娃

个人建议还是有必要的

甄命天子

虽然没有什么大用 可也是竞争力之一啊

viviangemini

呃，我觉得吧，如果仅仅是为了要这张证书而去考证的话，那即使考出来f对你本人也没什么很大的作用的。但如果是完全没有接触过HR知识的，倒可以去上上课，让自己对HR有个系统的认识。

kristenbell

我觉得还是有必要的。 首先，对于非专业出身的人来说，直接能进入HR行业比较难，有个证书起码能成为你的敲门砖。 其次，考证的过程比结果重要，因为这是一个系统学习HR各个模块的过程，有了一个基本的框架以后，你就可以根据自身情况自学了。 最后，参加一些培训有助于你更加了解HR真实的工作情况，特别是这个职业的一些缺点，这样你才能更加理性的来规划自己的职业生涯。 我也是09年刚考过3级证书，2级正在努力中。

yibobb

所有的考试都是为了自身的知识积累,如果能在从中学到东西,那是目的