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关于社会保险的疑问

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小鱼儿800    

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楼主
发表于 2010-1-30 17:10:00 |只看该作者 |倒序浏览

请问给为大虾：

5 a1 F. |, R- s+ E4 d

社会保险是公司一定要交的吗

! L1 s5 z( f6 T1 D/ X) T

入职之后什么时候交呢

# `. C' p) p1 J4 X% b6 |5 G' C3 \

是五种全部都要交，还是只需交其中几种就可以了

, }; ~7 T. t" J2 U: h

 

0 C8 m/ @- v% [" t( e

 

/ z ~+ |! B- [+ y2 J

如果没交，应该如何赔偿？

" r+ f( e9 W/ r m! v9 q

殷切盼望高手解答

; P( V! f0 Y/ `: [2 h5 N

不甚感激。

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cowboykiki    

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沙发
发表于 2010-1-30 17:52:00 |只看该作者

回复：关于社会保险的疑问

只要一产生劳动关系就要交，参保无选择性。
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axinHR    

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红旗飘扬

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中人8周年纪念勋章

板凳
发表于 2010-1-30 17:59:00 |只看该作者

回复：关于社会保险的疑问

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：3 }7 H1 ]/ {$ g* I, [ （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；1 m7 G+ R# S0 S1 d2 ]% L& I4 C4 _ （二）未及时足额支付劳动报酬的； % }1 f) k t, R （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ) U5 \" [+ e9 S （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； # B' Z9 g3 O. y5 _* y( X' d; |+ R （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； + c! M; a# x2 h* r4 _1 q （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。' ?9 G% ^ n0 P! s ! ]! F) x$ C; J: Y 社保肯定是要买的，至于买几种险，各地方有各地方的标准！
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小鱼儿800    

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地板
发表于 2010-1-31 09:34:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F axinHR 的帖子

感谢中 ( W/ d" @( t) B8 Q你的回复提醒了我呢 6 Z* O8 Z/ f O6 P% d) T企业没有依法为员工缴纳社会保险费！ . W8 q& [& ~% @7 H4 R这就是一个很好的切入点
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huangbo1984    

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发表于 2010-1-31 14:09:00 |只看该作者

回复：关于社会保险的疑问

嗯，最主要的是搞清楚哪些是强制性的，不过毫无疑问，养老、医疗这两大块到哪里都是必须要交的。
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恋恋小月    

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发表于 2010-2-1 09:11:00 |只看该作者

回复：关于社会保险的疑问

只要入职了，社保就得交，包括试用期在内。* r9 W8 o+ P; k) |, e; A4 p& U 在北京工作，如果没有北京户口，那么就不享受生育险了，其他四险是必须交的。
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小鱼儿800    

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发表于 2010-2-1 11:53:00 |只看该作者 |楼主

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如果是这样) I0 {1 \9 [4 ?, q' ^2 A- g9 q 那试用期没交保险是有问题了咯 ' g" l+ l5 e$ @5 t" [5 f0 @现在企业就帮员工交了养老和失业，其他的都没有交，# F! k, U* R3 i: z# F4 u 而且还是从转正之日起交6 Z* R4 ]& r) U' ?( o; d$ { 那这样的情形 + f+ a# u5 G% b1 l企业应当如何赔偿呢
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三石    

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发表于 2010-2-1 13:46:00 |只看该作者

回复：关于社会保险的疑问

算不上赔偿，应依法补交。如果劳动者依此提出解除合同，单位按规定支付经济补偿金。
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dongying    

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发表于 2010-2-4 15:39:00 |只看该作者

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赞同楼上的说法) @) ^ H9 T3 @/ Z G+ l8 l2 J
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cielle    

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圣诞小雪人

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发表于 2010-2-5 09:03:00 |只看该作者

回复：关于社会保险的疑问

缴纳社保时法定义务，否则，出现工伤，员工产假等，那这笔钱就要公司支付。; L! Z* Y' H! O. c- O" k* K 员工提出解除劳动合同，除了补交没交的金额，还要支付经济补偿金。得不偿失。
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