职业规划师批露：中国大学生十大痛苦

林帆

大学生在感慨：求职难，难于上青天。社会在批判：大学生就业难应从自身找原因！曾经的“天之骄子”现在沦为求职大军中的一员，要经历迷茫中的自省，要倍受社会竞争的煎熬，要接受求职失败的挫折，他们身处于“水深火热”之中。作为权威的职业规划咨询机构，向阳生涯近日联合中国职业规划师协会，针对上海部分在校大学生开展了“大学生职前调查大行动”的调研，我们从800份有效问卷中截取了320份进行电话采访，结合电话采访情况，从中提炼出中国大学生十大痛苦，现总结如下：

　　1、前途迷茫没信心

　　高达86%的大学生反映，对于自己所学的专业不太了解，不清楚自己的就业方向，因为缺乏必要的定位，感觉前途比较迷茫，在当前就业难的现状中，想要谋得一份满意的工作普遍表示缺乏信心。

　　2、自我认知偏差大

　　78%的大学生自我认知比较欠缺，主要表现为自卑和自负两大类。自卑型的同学往往对职场产生恐惧心理，逃避就业。而自负型的则恰恰相反，过分自信，非名企不去，非高职不入，在求职中不断地挑选工作，无形中失去一些机会。 + [0 N3 o* O4 ]$ E2 C0 O& Q

　　3、优势不明空自卑

　　在“请你说出自己的优势”提问中，有近50%的同学回答：说不清楚；26%的同学回答：好象没有优势；20%的同学能列出1-2条，仅有14%的同学能够说出自己3条以上的优势。当自己都不了解优势在何处时，你又该如何向用人单位顺利推销出自己呢？ 0 ^& B9 n, m2 N% ~, N1 L

　　4、证书满天考哪个 3 E- \& F4 K: G1 v; L3 m

　　对于与自己专业有关、无关的证书，很多大学生不知道如何选择。因为缺乏对职业定位的把握，所以容易随波逐流，什么热门考什么，别人说好就是好，会计证、人力资源管理助理、驾照、英语四六级等跟风考证，投入了时间和精力，问及哪张能为将来的发展加分却一脸茫然。

　　5、毕业该往何处去 6 b: b% V& U' p1 f1 ?7 [

　　大三的学习结束，接下来就是为实习和求职而绞尽脑汁，可是自己的发展方向在哪？对口的专业就业领域在哪？该找怎样的实习单位？该去怎样的行业和企业求职？对自己的未来稀里糊涂，毕业的去向也就一摸黑了。

　　6、简历乱投没人理 # Y4 Z& F0 L: F3 x* d# @

　　网上投简历，看到合适的职位，鼠标一点方便轻松，更有甚者做好简历后设置关键词进行群发投递，结果系统投递后自己也不知道投了哪家公司，这种没有定位、盲目海投的结果，终究难有HR理会。

　　7、面试无数没offer

　　有的同学个人有一定优势，尤其在制作简历方面有独到之处，容易得到用人单位认同。但他们频繁去企业面试，说明本身的职业生涯规划不够明确，还有不少人片面追求高薪，结果不仅浪费大量时间和金钱，还错失了就业良机。

　　8、就业情报太短缺

　　很多同学说，面试后才知道，自己所学的知识跟企业需要的技能差得太远，达不到企业的要求，有的说自己选专业的时候明明是热门，可临到毕业才知道早已供大于求，根本找不到专业对口的职位。 4 J$ X7 V* Q, O, J( F

　　9、考研出国前途忧 2 f' v+ c s' X

　　有的同学说，既然就业难，那就选择考研或出国，暂时避开独木桥，说不定能找到另一片职场桃花源。可时下大学生考研的高淘汰率不容乐观，出国留学的就业前景也大不如前，就业前景令人忧心。 6 u; f' |: k6 }

　　10、职业规划怎么做 9 `, L% w: K4 P; I, l

　　国家和学校都在大力提倡对大学生开展职业规划，但许多学生表示，职业规划到底该如何做，往往无从下手，而且其效果也是不得而知。

　　综上所述，大学生在求职过程中遇到的十大痛苦，恐怕还得归结为大学生在校期间严重缺乏职业规划以及忽略就业能力的培养所造成的。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，高校毕业生普遍缺少职业规划，求职行为趋于盲目，因此在校期间尽早制定职业规划迫在眉睫。 & l, P- C B# Z) ?/ o! _5 @

　　现在很多大学生对于就业的认识多是纸上谈兵，缺乏核心能力，所掌握的专业知识和技能也无法满足岗位所需。新年到了，向阳生涯提醒，在当前社会竞争压力如此巨大的时期，大学生们有必要好好利用假期对自己的职业规划做个梳理，针对自己的职业倾向和个性，详细分析自身的上升空间及本身存在的问题，综合各方面因素给自己制定长远的职业发展目标，再分解成一个个短期规划，每一步应该如何去走，该朝哪个方向走，做到心中有数。只有这样，才能彻底走出求职中的痛劫。

中训网

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打哈欠的猪

不错的总结，这些确实现在学生钟存在的问题，希望有关部门能够看到问题点，帮帮我们的学生

文艳香

个人认为，现在的学生学习应遵循自由修习学分。学生在学校内对学习不感兴趣时，可以选择休学去从事社会工作，在社会工作中感受到自己的不足和自己所感兴趣的行业后，再进一步去学校学习。国外是这样，国内也有自考，但在国内的企业，还是喜欢学校内应届毕业生，对于自考持不信任的态度。我想可能源于国内的教育制度问题和大家对学习不严谨的态度吧！