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请内部讲师，要给钱吗？？？

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我的野蛮女友    

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楼主
发表于 2002-10-10 17:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
企业里需要请内部员工给其它员工讲课， " H/ c0 D+ c5 w# k5 D J1 l' M0 h0 Q2 U9 C 非专职的那种，. K7 q- D. t, x- l, b 3 n/ P/ J7 T1 A( f- y& B# ?请问要额外给钱吗？ + U |1 t2 y% y% F # M3 I% _# ?( p6 O2 ?# K如果要给的话，怎么给？要多少钱每小时（一般课程）？
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zhongyu13    

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沙发
发表于 2002-10-10 17:21:00 |只看该作者

当然可以不给，但我建议你给

因为：1、他付出的是他岗位职责以外的劳动 ! [1 ?" [1 _4 K8 k! V: I 8 G$ B: x" }" R/ X, h% l2、可以提高积极性和自我满足感，有利于激发员工潜力- w. O' ]' K& @: K $ q* s# |$ ^. v3、支付了报酬的工作从公司和讲师个人来说都会更重视和负责 9 y) V0 p" k S0 ~0 D; R8 u. ~ 5 t3 K/ U( ]1 {' M( J+ f0 D
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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海棠 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯（2002-2009）

板凳
发表于 2002-10-10 17:30:00 |只看该作者

不用给,但应额外奖励该员工

毕竟人家是超出本职工作范围内的事情!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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我的野蛮女友    

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地板
发表于 2002-10-10 17:31:00 |只看该作者 |楼主

培训主管

zhongyu13讲得很好，谢谢！ 0 b# I( `' P* y( B$ K( S# |) W$ G, V3 U8 A8 b. ` ; K# Z; G# r$ ]但假如是培训主管呢？7 ^' l$ B8 f) H2 g% V 9 u* ]# p2 {2 e7 N" g% W 培训主管一般（职责里）不讲课( S s6 @; Z8 w2 O! D 7 Z2 W: n$ O5 h( K* A9 b是可以不给 ( Y6 v+ m5 @1 m0 e 0 P0 |/ d) X2 H7 h3 }还是少给9 P3 N; |! `5 K6 s# H! z $ ~ p0 y" b8 j4 H, U 还是全给
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stevengz    

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发表于 2002-10-10 17:53:00 |只看该作者

应该给奖励

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chjun217    

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发表于 2002-10-10 21:04:00 |只看该作者

精神奖励

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chjun217    

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发表于 2002-10-10 21:04:00 |只看该作者

也是他本人的一个收获

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chjun217    

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发表于 2002-10-10 21:04:00 |只看该作者

能给别人讲课是一种荣耀

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chjun217    

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发表于 2002-10-10 21:05:00 |只看该作者

作为公司来讲应该给奖励，最好有物质的

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chjun217    

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发表于 2002-10-10 21:05:00 |只看该作者

个人的一种提高

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