I need you help!（培训与职业生涯规划问题）

碧云

请问如何才能把培训与职业生涯规划结合起来?

梁晖

。

kaiche

让职工的培训能够达到职工的期望

碧云

[quote]以下是引用梁晖在2003-5-14 17:22:43的发言 ' q$ V4 x9 s4 Y。 **************[/quote] 5 {' T2 I; F1 |/ Z3 N8 y我现在非常需要这些实际的操作经验啊，非常感谢给予的帮助。

梁晖

[quote]以下是引用碧云在2003-5-15 10:12:09的发言 4 Z/ E! i; e* T我现在非常需要这些实际的操作经验啊，非常感谢给予的帮助。 **************[/quote] 5 g+ V( D; ]) P& x; M: o7 O& ?收到的话就不用说了，没收到的话，通知我，再发给你。

quicky

我个人认为这个问题问得范围挺广的，是指在企业里面，对员工的培训与员工的职业生涯规划结合起来那？还是对自身的培训与自身的职业生涯规划结合呢？ 我想应该不同吧。。。。。

黑色

我有一些关于职业生涯规划测试方面的测试工具，我们能交流一下吗？我对你提的问题也很感兴趣的！！ 2 e5 N. }6 y5 ^* k n) P. ~" Zkuair@vip.sina.com

碧云

[quote]以下是引用梁晖在2003-5-15 11:59:55的发言 5 T" O2 q& D0 C- O9 P. Z" ~收到的话就不用说了，没收到的话，通知我，再发给你。 % e( _8 M) M. G6 l5 M**************[/quote] 好人就是多，嘻嘻

碧云

[quote]以下是引用quicky在2003-5-15 14:28:26的发言 我个人认为这个问题问得范围挺广的，是指在企业里面，对员工的培训与员工的职业生涯规划结合起来那？还是对自身的培训与自身的职业生涯规划结合呢？ 我想应该不同吧。。。。。 **************[/quote] ' }; H5 `) Z/ c9 L# ^' n我是指企业内员工的培训与员工的职业生涯规划如何结合的问题，请再探讨。

黑色

职业生涯规划应该是一个持续性的管理工作，从时间的结合度来考虑，是不是雇员开发也可以纳入这个体系？ 3 f% h- g3 A) [7 h3 M对于你提出的问题，我认为职业生涯规划对于培训的意义在于促使企业的培训工作能够多一点考虑员工个体的发展需要，同时兼顾个体与企业的需求结合！ 7 M2 ], ^2 ~) j5 X% _0 h; {你应该做一份员工培训需求调查！ 4 q7 U6 h# p2 z: q; ]/ ^+ w我给你寄一份我设计的调查表吧！