我在先前公司编写的《培训管理办法》

耕者无畏

敬请各位精英朋友斧正！

目的：為使公司入廠/崗前/在職訓練工作有有效依據，以提高全員參與熱情，從而確保訓練達成率及有效性等績效不斷提高，最終使部門及公司競爭力持續提高。
二．范圍：適用於公司入廠/崗前/在職培訓。
三．權責：參見＜＜訓練小組管理辦法＞＞
四．定義：
1.訓練：有目的、有計劃、有組織、有步序、有效的使特定人員在特定時期掌握特定：態度、知識、 技能等綜合素質的活動，目的是提高人的綜合素質，最終達成不斷提高工作目標 。
2.入廠訓練：使新進人員掌握公司<<員工手冊>>等相關制度化要求：態度、語言、行為，以使新員工盡快適應團隊習慣，確保與公司共同成長(包括2個方面：軍訓，制度要求)。
3.崗前訓練：使新進員工掌握基礎工作目標與方法，效率及品質等POCDSM績效方面的制度化要求，以使新員工能勝任工作，確保績效達成。
4.在職訓練：為使員工能持續掌握提高勝任度所必需的綜合素質，以不斷提高績效。
五．工作內容：

qzsuyuan

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维C女

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