劳动合同续签五大注意事项

吴小刚

年终岁末，有关劳动合同续签的问题也日渐多了起来，员工劳动合同到期不续签会怎么样？劳动合同续签工作中应注意哪些事项？劳动合同续签的问题说大不大说小也不小，但也足够让HR们头疼的。$ _# \+ k: s) N C; n" c9 j
希望能对HR的工作有些许借鉴和指导的作用：
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　　一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。3 w0 h7 `' ^' B: q j
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　　二、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签，协商续签合同事宜，避免不续签的补偿金。. c4 S  j! a+ ~" n
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　　三、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。$ ]8 b! t' G8 L2 {% @1 X5 L" _! e
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　　四、经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章。
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: i( Z0 }+ W! K- o9 A* C5 X　　五、建议：将劳动合同起始期限统一调整到1月1日至12月31日，便于统一操作，避免漏签、遗忘，形成事实劳动关系、双倍工资或无固定期劳动合同风险

蓓蓓83218

学习了！~

anchortools

正适用，正在进行续签工作，谢谢了！

simpl2008

还是挺实用的。 但合同上写明“自动顺延”会不会把自己也套住了。 ' j$ [0 K+ a# o. M' Q- Z6 r

qd58yryyhzgz

很好，实用

emmababy

还是要在工作中做好合同管理

吴小刚

谢谢，大家