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财务部绩效考核该如何操作?关键指标和考核标准如何拟定?

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楼主
发表于 2010-3-27 16:33:00 |只看该作者 |倒序浏览

集团要求进行绩效考核,我所在的行政人事部绩效考核方案和绩效我已经拿出了。部分营销部门的考核方案也由部门负责人制定了,从总的设定看还是基本可以的。

但是财务部拿出的方案非常模糊,所有指标基本没有什么量化的,我说他做的不合适,他却说这是他的最大水平!不知各位能否提供这方面的帮助?财务经理、主管会计、出纳等岗位的一些关键考核指标以及考核标准?谢谢!

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沙发
发表于 2010-4-8 18:33:00 |只看该作者

回复:财务部绩效考核该如何操作?关键指标和考核标准如何拟定?

路过,等待好的解决方案
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