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新一代福尔摩斯：HR招聘技巧大讨论

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发表于 2010-4-13 15:31:00 |只看该作者 |倒序浏览

福尔摩斯有一句非常经典的话：“你们在看，而我却在观察”。

HR和福尔摩斯一样，都是带着目的去挖掘表象以下的事实和本质。你在招聘过程中如何识人的？有哪些技巧呢？比如在简历筛选、面试技巧、测评工具使用、精准面试等方面。

共同分享，共同学习，共同进步！！


共同分享，共同学习，共同进步！！

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wangzhichao + 10 hr与福尔摩斯,确有几分相似之处

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夹小包穿小貂开捷达喝    

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贡士

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沙发
发表于 2010-4-13 15:39:00 |只看该作者

回复：新一代福尔摩斯：HR招聘技巧大讨论

呵呵，从来没有离楼主如此的近，但是楼主的问题有点太宏观了啊～ 简历的筛选当然是根据岗位说明书和人力资源需求来进行简历筛选的 面试技巧就更难讲了，岗位不同因此设计的招聘面试技巧也是不一样的 测评工具就看老板们是否舍得在HR领域花成本来提升企业管理者的能力 精确面试还没有接触过 对于招聘工作个人认为要招聘人员自己认同企业文化，了解企业目前的用人需求，你可以看看论坛里面上的面试技巧，也可以下载一下工具来自己组织招聘，总之应该丰富你的招聘面试经历，有句话：“读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。”:D
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无神堪培拉 + 12 很积极很优质的回帖，期待您更多的参与

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粉红色衬衫    

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发表于 2010-4-13 15:44:00 |只看该作者

回复：新一代福尔摩斯：HR招聘技巧大讨论

说下我的。我是使用了选才专业人才选拔平台。选才人才测评给我我一双福尔摩斯慧眼。通过选才平台，我轻松的完成了不同来源的简历筛选，并为符合条件的应聘者安排测评考试。考试结束后会有面试参考报告。根据报告的建议，设计面试问题，很有针对性，大大提高了我的面试效率。
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前途吾量    

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发表于 2010-4-15 17:29:00 |只看该作者

回复：新一代福尔摩斯：HR招聘技巧大讨论

选才的简历筛选功能针对很棒，可以接受来自九大招聘网站的简历，可设置简历筛选条件，选出符合条件的人，节省了我大量的阅读简历、筛选简历工作。很赞！
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peerless    

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发表于 2010-4-15 21:11:00 |只看该作者

回复：新一代福尔摩斯：HR招聘技巧大讨论

鼓励熟人推荐，推荐有奖，效率很高！
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mosane    

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发表于 2010-4-17 10:49:00 |只看该作者

回复：新一代福尔摩斯：HR招聘技巧大讨论

写得不错~
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烤玉米    

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发表于 2010-5-20 15:15:00 |只看该作者

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大侦探福尔摩斯:Z
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HRrecruit2011    

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发表于 2011-8-19 10:26:03 |只看该作者
摩尔摩斯这句话不错~~~~~~~``
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发表于 2011-8-21 21:48:28 |只看该作者
弱弱地问下，选才是需要下载吗？如何才能用这个功能，帮帮忙好吗
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tieguo    

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发表于 2011-8-22 21:48:36 |只看该作者
需要学习的东西还很多
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