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试用期

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ahwuhong    

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楼主
发表于 2010-4-15 12:40:00 |只看该作者 |倒序浏览

法规定: 用人单位只能和劳动者约定一次试用期.

3 k/ ^! d W# H0 z5 k

那么,如果劳动者三个月试用期满,离岗位要求还有一点差距,工作态度很好.

' F; [8 a; c! r) O2 s& L

可是考虑招聘成本问题,单位想继续试用劳动者,可否双方协商延长试用期? 

" d, h' i9 h" I" h( P" l* W/ B

可以的话,需要注意哪些细节?

5 N' j9 Y y1 f( M

谢谢

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南极人 + 10 支持安同学观点！
安安的爸爸 + 10 主流观点：不可以。即使协商一致变更（延长合同期来延长试用期）也不行

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monunu    

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沙发
发表于 2010-4-15 13:43:00 |只看该作者

回复：试用期

路过看看~~
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安安的爸爸 -2 酱油党啊！

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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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清新柠七    

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发表于 2010-4-15 14:10:00 |只看该作者

回复：试用期

我也想知道！
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lucky236    

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发表于 2010-4-15 14:19:00 |只看该作者

回复：试用期

与员工本人协商，延长他的劳动合同，合同延长至三年以上，那么他的试用期你最多可以用6个月了。前提是员工本人同意。 - e! j, G0 x8 [3 w6 ]' f, _' Z3 H2 ?& J2 {
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安安的爸爸 + 10 鼓励分享

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qiuyz    

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发表于 2010-4-16 16:26:00 |只看该作者

回复：试用期

试用期延长到6个月，是不是前题都需要员工本人同意且劳动合同延长至三年以上才可以？
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