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[讨论] 抛砖引玉：如何平衡公司或者老板与员工之间的利益，作为行政人事主管你会怎么去做？

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lavander 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-4-23 15:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
如标题，如何平衡公司或者老板与员工之间的利益，作为行政人事主管你会怎么去做？
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天窗版夏利    

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沙发
发表于 2010-4-24 18:43:00 |只看该作者

回复：抛砖引玉：如何平衡公司或者老板与员工之间的利益，作为行政人

老板与员工间的利益平衡不是HR能做的，此题在某国无解！
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lavander 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2010-4-27 14:46:00 |只看该作者 |楼主

回复：抛砖引玉：如何平衡公司或者老板与员工之间的利益，作为行政人

楼上此话怎讲？当然这个世界没有绝对的公平，关键是作为行政或者hr人员如和去平衡把握好尺度，欢迎大家谈谈心得。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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echovicky    

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发表于 2010-9-17 21:10:13 |只看该作者
路过，帮顶
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aihl90@163.com    

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发表于 2010-9-17 21:54:46 |只看该作者
我相信HR是能够平衡员工和老板的利益的，也是HR应该做的。7 u& N, K6 P! ]5 S; `1 m" B
我认为在一个公司中，利益平衡点是“三七开”，即员工利三，老板利七，这是一个比较理想的状态。而现实中大多是“一九开”或更令人失望，往往做到员工开二，公司就很不同了。
# U" Y7 d/ F9 ^7 N: K# Y" ]$ _只有利益平衡了，劳资矛盾才能缓和，公司才能长久。0 y7 c' V8 W" m& Z1 [2 W
, {# q" w' Z7 o3 k6 C8 I
尽力一步步去用行动、事实说服老板吧~
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nify    

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发表于 2010-9-18 10:55:54 |只看该作者
从员工关怀做起
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Tammyqiao    

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发表于 2012-4-27 08:59:00 |只看该作者
往往你的成功都是在站在别人的痛苦之上，这两者真的很难平衡。在努力ing
早上呼吸着新鲜空气,用最好的心态去面对新一天;晚上徒步慢行中，慢慢将一天的生活沉淀下来.沿途风景边走边 ...
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