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经过一段时间的努力，终于将《公司管理规范（制度）》搞出来了，现将目录发布如下，如有需要，可以和我联系：zhaojm75@263.net8 Y5 G$ n* b8 d+ }. n0 ^
" [7 N; g$ c$ g v5 R
$ _+ t E% Z* O7 f0 j前言（总经理致辞）
+ h0 h/ Q0 h2 c/ c6 V8 M. G2 J( P! R {! D+ B
第一部分 员工必读2 S _/ Y4 V7 b- ] M! D! D
/ ~5 q: y7 ?, `8 l. g9 \! k一、 公司概况0 Y- x2 [1 |- W
8 ?5 k: Q: E7 d' K. R9 N, T; @
1． 公司历史
- h2 z: r0 ~" l/ g+ g
L" F O3 M) h, a3 R2． 公司宗旨、经营理念
/ \6 _# {9 a. p+ i. }' M* X/ ?; @, h! G5 v* O
3． 公司业务
4 t& o; V! I0 M( b* c6 X
0 P$ D2 b( r2 q j x4． 公司文化
+ U; [0 E% X2 S! d y
$ c, e0 z p8 n8 V8 |) ?（1） 公司价值观' J* a$ O! o$ S* L) M! _
" `6 T3 q2 T6 N5 b4 O
（2） 公司企业家精神
' _2 y& H7 R& y( f2 M& C6 L5 M6 U( }/ q* x4 k w; J6 W
（3） 公司（对员工的承诺）* U5 F6 `8 w9 ]6 ~1 h* w
3 d, q6 ~8 l- G9 L- Y（4） 公司的员工; ^5 \- b: \ e- }8 N
, u" c. Y; O4 e9 i
5． 公司的战略远景
/ `4 j/ X" m; I6 p: k Y% S8 u0 e/ K6 o* d0 t' y
二、 员工行为规范
4 |- g5 p) z" |9 Z
; h( m) Q* r$ C1． 基本准则
" W2 m! i! M. l, M9 r7 L ~+ Y6 d U! Z$ r
2． 日常行为规范- H( F% h b% \
8 f, `" Z+ i( `! ^5 _
3． 其它
3 J5 }' V* M9 w8 b4 v8 p# J1 k. ?' L4 v% M8 a! W
三、 员工意见处理办法3 E- ]5 Z; Q Z) F# |# w
% b# C9 H2 g7 k& l6 s
四、 保密管理制度7 H4 K! L- @/ I4 c; O. p x/ }) g) \
1 @- A% r& `: e: ~4 ~3 y8 n1． 保密范围5 T- J$ \- b p9 O8 o% E; [8 ^: F
M4 n1 p6 [; ^
2． 保密条例 H# ^; E4 k" t0 w
; c, Y" u( A, u" i7 e* k' N( H
3． 泄密惩处
8 A T, ?$ V; z& W4 d
: @- {, d' B1 ? j1 I$ n# N8 f第二部分 人力资源管理制度
5 q5 F2 s4 ]0 o, V7 o- c' E1 M1 i2 h; e$ r
一、 织架构与岗位说明
8 ^7 S+ d% u7 [+ ]; L7 S" \7 i+ D1 I2 s% `* K* u; O7 w; w
1． 组织结构设计
1 f3 d h5 A4 T7 o3 g- y$ n; n; c J" |
2． 部门与岗位设计及人员编制拟订
3 \/ f# `5 e. d9 S0 ?; `+ |: l }4 x9 ]/ h/ B. Q3 s- v
3． 部门职责说明
! S2 P8 v$ @1 ^6 G- U0 Y; j% _, f7 ~3 B4 c. U+ j6 v
4． 岗位说明书/ I0 G5 U; D9 n+ j/ Q7 h
+ M! A7 ?2 ^& A* I) B9 ^' T二、 人员招聘、聘用管理系统( ^4 K- C8 r& n; v& r. T
, R* L, c9 W- @) \4 G" F6 H
1． 人员招聘与录用
) J5 U4 j1 {- q0 Z, X U& }; d k# r( g/ J& @; p
（1） 人力资源计划
% f% a) I5 _1 ~& n
; V c3 Y+ ]4 Y（2） 招聘渠道和招聘信息发布4 d" U' R8 ~* F2 E
, I2 w5 M9 O9 o! C（3） 员工来源! w5 m- M+ m7 ?! f( ]4 h
1 N! Z) b8 q$ ^7 J7 T0 c' s8 |
（4） 甄选工作
% I! Z8 N }4 A, i9 A, _
* W: J& C0 ~+ p1 Q（5） 录用; ~4 l+ |4 j$ x+ P
* @; @9 u0 w, e1 W; o! [（6） 招聘的有关规定: i* |' N1 J x. Q
8 u' H# ^0 [+ z) u; D6 j2． 员工聘用管理
# V% C' c o! Z( {* O% ^" a+ W7 x
（1） 用合同管理
7 p' q8 F. o& R i
9 d3 n) V5 h. w; I7 l h# v" G. d（2） 人事档案管理
/ d% o* a: g9 L3 D8 g" x5 D) z' [4 f# V* p: H- o
（3） 聘任工作流程+ n9 V+ r8 G* U' U
, J- B( Q8 u, ~（4） 聘用要求
& j- S* g3 ^# r9 K+ ?
9 D4 [& \: O& c g9 ~（5） 岗位调整程序
! u" K: r5 J1 o$ M
0 g% F+ n9 @0 N（6） 离职程序- u. }& {1 [5 Q$ f8 B
/ {8 X2 ]( J4 E6 l
三、 培训& O, ]0 I) C/ ^& p8 ~/ }
0 [. ?! O9 Y6 n7 o+ k( S- U/ l
1． 政策规定
0 f! S% W4 V5 `0 g: L' F( e7 F
% m6 b$ L) B0 w9 _1 N# F2 m2． 培训计划
" [5 Z) N. o' h5 z+ i% c
1 V. z5 J+ |6 T) n1 E3． 培训体系
! f% Z" M9 k) v' f9 ]7 ]
, u: C! K5 X8 B8 _6 B$ O4． 培训内容* m0 p1 W0 q9 w l- D! P; @. w
7 B- `! c6 v" e* N+ [" @# E5． 培训实施& C. m; X2 G$ B" }# @
$ S1 P+ V! {$ s% w0 s
6． 培训记录: J! W0 J7 M7 W7 N
" ?: r& N5 w$ S. H. F {2 @/ m四、 薪资和福利制度
) w5 d/ _. R& T; s0 [ V# h2 c, |& n6 R0 D+ u, W
1． 薪资制度
: @/ K1 M8 ]5 J) m1 k( J! y1 l4 |$ p7 a" N- i, I4 }
（1） 薪资设计原理
! I; H6 Q9 {# ?+ k/ p. Y7 e2 ~+ f `" R# Z% p
（2） 薪资组成
+ ~( c7 `6 E/ s9 d Z4 \2 @2 x9 c. I" |0 |' h
（3） 薪资标准% r+ W" M: o2 s% T
) n6 C! G; i2 y6 d, e$ a2 D（4） 薪资确定
$ R' \ |3 R% i0 d4 K6 m
* O! ~: V* w5 m! G W+ c; u- v" e（5） 薪资审核与发放
9 k" s; p ^% v& i0 r' A' w7 O! a9 h$ W* ~4 c0 T) K9 P6 J% h* A: X
（6） 薪资调整
& V* P- R Z- f% V3 _0 }2 S5 I$ A
2 C6 e0 K) N, ?6 o2 U（7） 保密原则
3 L; g6 l( W" P W
# w& c; F9 `1 ?6 A* p2． 福利制度& U' G% K: m; f; C" I
& h- [* q* }) e) f2 t（1） 福利范畴; T3 Q; v3 X+ p* x6 v1 }5 P V
4 ?2 j% }. `/ G( x! p% P) r（2） 福利开支来源
1 z) C3 Y& k4 I8 O; I& _1 Y
7 ]9 A) _; A1 p4 G! r' }% v（3） 福利应用
9 d9 y4 Z& J# `5 Z' i4 m0 K0 Z0 o9 n# o D
Ø 住房公积金5 _- T- I) _& h5 K/ f
# h- ?! } V3 vØ 四大保险$ f$ l5 j$ M2 A
2 Q1 d4 t' O% F1 i6 W' h0 {& y' P7 o) [Ø 医疗保险" c3 a* |7 h+ ]4 d: O
5 a" S# h$ d3 K1 N p
Ø 其他福利
. @3 K5 g& \: [, b/ |: v6 e" T' a7 s- ]4 P- j; a6 ~, R/ P
五、 长期激励
: j: ?$ S \3 [, `* X; e
/ `5 R# _3 L `& z8 E% v$ q1． 中长期激励对象" q$ Z+ K; _6 d& }$ |0 R( @ @
7 {) [; q4 G' e2． 中长期激励方式& |. ~' x* t' b" L" c; ?* H
3 c- M9 v$ U9 T1 W2 ?) I1 b
3． 干股和期股的制度性安排
' Q- V6 R; f- \! R. a3 O# K1 S6 o& {8 o# m1 {' ^
4． 干股和期股的数量安排
) J7 n9 G2 M6 w
( @. j" I4 D5 `1 T4 @' p2 B5． 中长期激励的约束和限制/ g! O6 N& C0 U6 p/ K' U
1 w2 j! O& m2 ?7 E, G
六、 考核
5 c4 `6 P3 g% p
4 ?5 @- ?* N9 a {1． 公司实行考核目的
) J3 v* V' D! n0 V+ u; M( x' ]+ Z* p* I% ?8 W
2． 人力资源考核的种类、内容、方法 n, Z( I' A3 w% t
1 s+ x6 E( X6 Y+ a' w3． 人力资源考核的具体实施办法% E( ]: C8 n8 C9 ?2 a2 [
# Y( f$ Z! Y7 K
（1） 试用期员工的考核
b, t2 A5 i; e3 B8 l& E* ?$ m; M+ [
（2） 日常人事考核% A5 w- `% u9 n7 `% r0 h1 \ U
" c# F" I' o6 c（3） 奖金考核; |2 w3 j' j' T" h$ l/ P2 F, t; ~
f' r3 r1 R, x' i0 _$ x2 {+ ^. D（4） 年终考核
1 l8 D) K) S" U' ], @: p2 [. d
" j t( @, l: f# J! R: L（5） 招聘考核
/ E) u+ }1 H; a% q5 h3 s3 X4 i1 o4 Y& t* \( f
第三部分 行政管理制度& H. q; b0 N, V
# ^/ V. E0 @, u! c& U% h一、 考勤和节假日制度" K7 [' O6 K% e$ s$ \' [" d; Y0 ~
* }, W/ L5 ], |4 J* P
1． 考勤- n$ Z$ d$ M8 T2 `9 c* y0 s
* q) d5 K4 w( L& E6 z. u5 j: d2． 节假日4 q1 K. M4 E$ {- V
- O+ k) ]: T4 Q% Q( d# P
（1） 法定节假日
& G8 k/ S/ v; E4 U0 }7 |7 A; I+ R( {, u% }1 X+ e/ i
（2） 休假
7 j5 j9 y; n4 Y, [7 P/ k+ o# N. K! N' a, ~9 j& s+ Z
（3） 婚假
! m! V3 {( }+ O# b2 E9 Y" `; l) A3 \, b" P+ d4 }) ^% Q9 L
（4） 丧假. G: G& ?) S1 l8 X h
3 j& A& j2 f( n0 U# ^/ [1 ~7 P4 M（5） 探亲假 } L7 H5 C& u1 k2 {, m
# M* k7 ^5 }6 G, V7 a（6） 产假和陪产假
+ T" s, ~& W, @5 I4 u) _4 K4 b$ D# r6 R2 x' r: c( ]9 ~% G; S
（7） 病假
0 j# j7 a6 C, G1 v8 h3 F+ E. i2 r+ v* L4 C1 j' I: j' U
（8） 医疗期3 v; V3 H. X1 l& W
3 ^7 X3 `5 i/ T0 x" ^ w（9） 事假
+ X1 d8 B$ g8 Y1 ~- F' }! p
1 o: b R5 T6 h4 _3 r+ A) F9 ]! V K2. 缺勤工资及处理
# t1 ~. |/ U+ P8 w8 T- y4 B N( z; O
S" X2 W! i' i" |1 r M3. 加班与调休+ z- k( q9 S0 _
( w4 L2 G M7 l二、 固定资产内部管理制度' {8 B/ T1 P/ I& f
8 W. t+ a: m! K+ X5 o
1． 固定资产的购置和入库
: i1 l2 P4 ?0 K y0 b
7 _( T2 z1 R. _, B9 e; y/ a2． 固定资产的管理、领用和转移7 F# W( U8 g j( E
5 a5 Y( A$ Y& }
3． 固定资产的折旧与修理
' ^- ?& B- a# l6 y" N* j
5 {5 Z, m0 u+ ~- R5 g4． 固定资产的处理1 M8 V2 B6 |& h) R
# f/ Q4 K$ n2 X* R三、 文档管理规定
; d& W9 p" U# R
& c. N' t& [! j+ R' d: z: h1. 公文管理8 `) m7 q- m s) t5 \
+ Y0 Y3 D8 Q3 i6 d; F" w（1） 起草
0 a- V7 U7 Y* ^4 G2 E5 `! z0 K
1 x+ L0 G1 c2 C% c& n（2） 签发和用章. x+ I( ~6 O9 h8 K" A2 q1 D" R3 `
5 w$ e* B3 e/ H$ [: I, u4 z' |（3） 收发
- l6 C. T9 K$ _" }
1 |+ A: B+ z' O. D（4） 立卷和销毁
1 K$ q( [; R1 Z! R& {; X4 {, F% V/ g- }
2. 档案管理; ^8 X3 v8 M6 h$ [" J
% V( x( [1 ^7 P
（1） 档案管理范围与责任部门
: Z% }8 a' F' d) z( y2 g
7 h/ W& X6 I6 T7 n1 r% o& Y$ D; S（2） 管理责任人及职责8 A, ~: c& p3 x, c
, s' W7 T& l) | @5 s（3） 借阅+ N* E) m) j: d/ C
* F6 Z$ s5 S$ O! k* P四、 会议规定; j6 j' u7 U- d! x1 z
+ j, Z+ Y6 m; k8 H$ L4 S# }
1． 会议的种类: U o. v7 F V9 A/ B0 T7 k5 F
% b3 w; w" X) C5 ]# Q
2． 总经理办公会规定
6 x8 I7 J. d, O0 b
3 P4 l* g1 i3 {: |7 p" k9 n3． 部门经理会议规定$ X( V' n( Q0 o: `3 P
a$ Y. B/ s6 \ ^4． 部门内部例会的规定
8 P/ Y) |- d% F! U* }/ D# C# M9 e* i# Z; F f
5． 员工座谈会的规定/ t- g- Y4 l5 g
; c; e, e! m+ B) c& g5 c6 u0 E& P
6． 总经理接待日的规定
% D5 M% E- Q ]4 k
1 c0 l: R$ d. @2 t5 _" |" b7． 会议的其他规定- z; {' U1 D: k* }
6 |1 A. B7 D6 P! X+ f- I
五、 其他规定
/ `; U: _8 K6 v3 C& {7 W- U7 Y+ C/ K' P. G$ C4 s' C
1． 用车管理规定
$ n( n- j3 F7 D" [8 D- U$ D- N* W; p8 G
2． 市内用车及招待费用的报销规定; Q0 ^) i% M, N8 L
8 O& y |% j7 O- l+ e
3． 印鉴管理使用规定7 @4 G3 j8 ` O
# A0 h+ x0 f, e( p% Q
4． 办公用品管理规定! `$ n/ X- O& b- _) h
) m" l$ {$ X% l/ r; Q; F% M5 Q5． 通信管理规定* ?. V: ]- u+ D/ u
) f9 T2 @6 ]( d7 S* W( l
6． 名片管理规定8 f1 p- p# _+ G4 x6 s
m) m! K6 X2 I; t' E7． 资料、书刊管理规定
. h% O, a7 S7 h0 s
, X. A5 c& N+ Q0 {# j* h8． 有关工会费的规定7 X: }/ S5 H3 a
( P) H8 V/ z1 b1 W, e, `. ~; I
第四部分 财务管理制度
1 n5 e% `4 t6 R u t J* [ h! b N Q; o6 Z5 q: m
一、 财务管理制度/ E( C0 W9 |6 @8 Q8 q; R, p
6 K$ b( I7 C) C+ r* p; h
1． 财务管理的原则9 u, l2 d6 I# e1 _" C* b
$ P- Y) B$ v$ M% m
2． 财务管理的目标
6 F' P* j2 ^) {+ F! f! C5 E9 Y* B3 h' N
3． 财务管理的主要职责和工作内容( Z" ~8 R, Q8 w' y: X" A
5 F* R2 @ B+ w [9 ? r- o, c" a3 L
4． 办理借款、费用报销的规定
1 w7 N8 T1 v9 F6 L' j$ v1 ~$ h$ e% b2 U0 m$ Q
5． 出差管理制度# X; {1 E T; f. W: q
9 ]6 R8 L F, p$ d1 C0 b2 k7 I
6． 财务收支审批权限$ U. E3 B1 d7 H/ S
J. X- Q# K7 e4 P5 Y+ E, H2 w. e/ v
7． 公司财产清查制度! S* ^1 {( ?4 ?- L/ _% a
- T- z$ z# h$ D# N. {; u) w( j
8． 财务安全制度5 S9 `8 w$ f! ?7 B$ P- \
- F, @" {( T v$ _3 P5 S
二、 预算管理0 I0 A) B7 m* x9 t' |) `
# w/ E. b) p+ X; x! N3 B
1． 预算管理的程序" J8 w2 J N& n0 g" f5 N
$ r- a, x" O Z% e( L: M7 u
2． 预算的内容6 _9 A. r( o0 Z7 U" Y
; \# H2 f, I* i# ?# a
3． 预算的制订) L1 h: R% G/ I* E1 P x/ Q. i
+ P. B. O4 ?8 A- U T: F- ^4． 预算的审核
+ e9 a: K. s( h+ c) J4 k1 U3 R, l4 x' n C
5． 预算的执行) }% \* p% a7 {( l
0 O9 x# C6 e8 x0 T( ~8 c6． 预算执行的监督0 ~- h) m1 b e, u3 ^# ^
9 d1 a/ |* m0 {9 Q5 m6 S& I: \, X- \
7． 考核2 \3 m/ v1 |5 l% V6 S( R2 {
$ J' O" `3 v5 M7 E) L5 q
第五部分 经营制度
! V; f2 [ t! M# U
" F( r4 c3 C: _% `一、 经营计划5 _* H; c N9 g
0 K6 O! X" G: B, \! [3 {$ y* R% H1． 年度、季度、月工作计划的制定8 l* w! Z& o9 {/ ^) a, y" b
' }5 r2 P! W0 V6 f0 \: z
2． 计划的调整5 F# W. h! q9 t! T3 w+ L
5 I$ F3 R: N7 t( [
3． 计划的实施6 b/ R3 T# ^+ {5 [
1 }6 Y$ ~3 f/ t5 A
三、 采购管理
' X4 v2 Y, t o( G; Y$ g! Q/ }6 [* @5 N" p; E N
1． 采购管理的内容2 U( `3 {: D; G& q3 \
2 u7 H6 O- c/ h1 |; w2． 采购的计划及审批
( c; Q& u( Z" @6 D1 x
# R# w5 P0 }0 r' k$ I3． 购买/ o( N. w9 D% x& H7 C8 m
8 f! p& f3 V9 A: s: X0 r
4． 入库与管理6 Y; E2 o$ y1 C8 t5 n0 W
' \+ }. w* | K9 @/ L
5． 退购' i" g; n" @ O/ t
9 X) T" ]9 ^0 ]* k; _
6． 出库1 S$ V4 i; @: U8 b4 W: q
+ V& A2 `! J" H4 f/ o0 F
7． 合同与票据管理0 Q4 C/ u- _( j j
4 w1 [. o2 ]8 w# e0 u0 a四、 营销制度
2 b2 j! U ? Z& Y: @; n$ A+ E
8 }: d) ~ D/ }* p! D3 r. C: F# L" A0 E( B) V2 L& k
- q' `' j( X: C5 x; ]- n% h3 o" C! ~, n8 J6 Z4 e/ g+ b) D8 w0 d
|
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发表于 2002-10-18 17:10:00
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