我是该跳槽还是该留下

侯侯的宝宝

   我大学毕业才一年不到，换了2份工作了。第一份是在房地长公司做销控，就是销售现场的额数据统计，永远没有休息日，天天一上班就是密密麻麻的数字，头都大了，做了将近半年是在是忍受不了没日没夜的数字大战。

   现在在一家机械公司做行政。公司很小，在销售办事处这边一共就4个人，所以说其实行政没什么实质性的工作。我早就想做人事方面的工作，但是不想考HR资格认证，总觉得还是经验比较重要。想在公司其实很小，没有什么发展的空间，而且我没有经验，一个人也挑不起人事经理的担子。我现在特别迷茫，我是该再一次跳槽，去一家人事部门比较完善的公司，学习一些实战经验，还是继续在这家小公司待着，慢慢自学一些东西？毕竟我现在没有做人事方面的经验。学习是肯定的，但是我现在拿不准是不是应该跳槽。

  要是跳槽的话，我总觉得自己跳槽的频率太高了，自己年轻有时候频繁的跳槽可能把心搞得很浮躁。而且说实话，我没有把握能很快找到满意的符合我发展需要的公司。当初刚毕业那会就是盲目的找工作，导致了现在的困顿不前。但是不跳的话，我觉得学习的进度真的很慢。而且没有实操的机会。

离月儿

我有人力资源任职证，但是感觉要学习的东西还是很多，人事行政都是一件很繁杂的工作。。

吕成伟

人们跳槽的基本原则是找一份更好的发展 但是对一个刚毕业不久的你来说，我的建议是重新洗牌一次，找到自己喜欢的真正的工作. 纯属个人意见！

甄命天子

:~ 不理性的择业已经给你的简历添加了一点阴影，毕竟所有HR都会怀疑你现在的稳定性。建议还是要考HR的资格证，毕竟也是增加竞争力的敲门砖，之后的话选择一家正规的企业去学习HR的知识，祝你好运。

jjslulu

我也正在纠结这个问题 握手~不过我朋友建议我把今年熬结束再说 哎

chenyongyuan7

1、“不理性的择业已经给你的简历添加了一点阴影”这个观点我不太赞同，因为这一点完全可以不体现在简历里面嘛。有时朋友问我，为何自己老过不了初试。我就告诉他，简历很重要，人不要太老实。不要什么东西都往上面写，很多东西需要修饰。面试官不是万能的。 2、心浮不浮躁跟你自己的目标有关系，跟你跳不跳这个行为关系不大。 3、考证是必要的，理论性的东西还是需要的，通过考试多少能掌握点东西。考证还能落个你比较好学的名声，呵呵。 4、有点理论基础后就跳。当然如果经济条件不允许，过完年再说吧。还有就是在哪里都能学到东西，其实做人力资源的，关键还是要会做人，说实话。

山风888

楼主现在要调整的是心态。 1、你想做什么--------楼主想做HR 2、你能做什么---------楼主现在无法承担，既无经验，又无理论。 凭什么去竞争HR岗位？ 3、现在的你该做什么？--------- 能给楼主建议的： 一、为什么不去考个证？好歹有机会，这个证好比敲门砖，可能会成为你竞争该岗位的优势。另，系统学习一下人力资源各模块理论，起码在面试时不至于只会说：“我肯学，尽管现在不会，但我相信自已肯定会很快上手。” 二、人事方面的一些基本技能：如社保政策，办理手续；劳动法律法规等等。 三、岗位可能是不同的，但做事的态度肯定是一致的。楼主刚毕业一年不到，所以任何工作对楼主而言都是锻炼，一般我给大学毕业生的建议是：无论做什么，再苦再累，至少坚持半年以上。

jennyjia

学会自我管理，认真总结，找到自己的短期目标和长期目标，然后分析原因，找出现在问题的关键。毕业不到一年，跳槽两次，给到你的成长是什么？收获在哪里，对以后的人生发展有多大实质性的帮助？自学固然重要，但有一个好的企业、团体、和岗位带动你一起学习成长，更为重要和关键！ 个人认为，如果现有职位对自身没有多大的实践学习空间和个人发展成长空间，就立马走人。当然，前提是，要真正分析懂得现处公司自身的企业文化和经营规划。

yanyao668

[quote] 原帖由 吕成伟 于 2010-5-5 16:51:00 发表
人们跳槽的基本原则是找一份更好的发展
但是对一个刚毕业不久的你来说，我的建议是重新洗牌一次，找到自己喜欢的真正的工作.

纯属个人意见！ [/quote]

 

我挺赞同此贴的，我之前也是在一家小公司做行政人事，但是工作了一年发现自己的兴趣和意向还是在人力资源这一块，所以我就会自己多看书去了解，遇到实际的问题我也会去找资料解决，在小公司也是有好处的，你可以多一点的实践经验，后来我为了找工作就多看了些人事方面的资料，过了一个月的时间跳到了现在的这家公司，我已经工作一年了，平台还是有的，目前我是招聘专员

shukiku

我觉得跳槽是迟早的问题，但楼主需要考虑的是，你这次跳槽想找什么样的公司？你想学的是什么？想积累的是什么经验？这些问题如果都考虑清楚了，跳槽才会比较有效。 个人觉得，楼主不如调整一下心态，考虑一下在目前的工作岗位上，有什么是可以调整的，工作需要自己去找，自己去摸索。缺什么去补什么，等哪一天你觉得在这个公司已经没有改进的余地了，跳槽就是必然的了。