设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 关于培训
返回列表 发新帖
查看: 2207|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

关于培训

[复制链接]
y3408412    

1

主题

4

听众

67

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-5-14
最后登录
2016-1-28
积分
67
精华
0
主题
1
帖子
19
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-5-17 11:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
培训中，更重要的，个人认为是如何提高培训的效果
回复

使用道具 举报

猪猪爱美丽    

26

主题

4

听众

5731

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-8-18
最后登录
2012-7-30
积分
5731
精华
0
主题
26
帖子
506
沙发
发表于 2010-5-17 13:16:00 |只看该作者

回复：关于培训

:~ 我觉得是先让大家有这个培训的意识～～也就是得到重视
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

尹香莉    

1

主题

4

听众

115

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-5-17
最后登录
2010-10-12
积分
115
精华
0
主题
1
帖子
8
板凳
发表于 2010-5-17 14:31:00 |只看该作者

回复：关于培训

我觉得培训最终的目的是提升岗位胜任能力。楼主的这个话题比较宽，我还是说说我们公司是怎么做的吧。以前我们培训都是请老师定场地然后定时间，采取一次次面授培训，感觉很累的。不知道大家有没有感觉。后来我们索性启用了一套员工在线培训平台。现在我们招聘新员时，就让新员首先在线评测岗位能力。针对其能力再确认岗位培训课程。现在我们公司基本上80%的员工都会在空闲时间在线自觉接受培训，因为那个系统是有在线考试功能的，只有通过在线学习和考试，才能过关，并和绩效挂钩，呵呵，建议楼主的公司也可以参考一下。EAP企业网络学院
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

竹间小神    

0

主题

0

听众

4

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-5-18
最后登录
2010-5-18
积分
4
精华
0
主题
0
帖子
2
地板
发表于 2010-5-18 10:04:00 |只看该作者

回复：关于培训

培训需要多种多段一起下，不是一个方法了事那么简单。
回复

使用道具 举报

jleis6    

0

主题

4

听众

105

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-5-17
最后登录
2010-5-19
积分
105
精华
0
主题
0
帖子
32
5楼
发表于 2010-5-19 10:15:00 |只看该作者

回复：关于培训

让大家了解培训的含意
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册