求教关于工资的计算问题

milisha

     昨天刚刚处理了一个离职员工薪资的问题，因为自己没接触薪资的核算，一直有点不太明白，所以昨天处理问题的时候总感觉有些牵强，请有经验的大师给解答一下迷惑。

     在计算工资时，每个月的工作制是按满月算，还是按照上班天数算，比如我们是双休，员工5月17日离职，那么他的工资应该怎么算（基本工资2000元），此员工不在公司吃也不在公司住，不用扣除任何费用。下面计算两种方法：

17天的工资：第一种算法：2000/31*17

                      第二种算法：2000/21*17

应该按照那种算法才是正确的，才符合法律规定啊？虽然我在公司呆了一两年了，但是从来没有请假过，所以一直没有关注过这个问题，昨天离职员工给我讲起我才意识到，也感觉很迷惑。

   

 

monmon109

看你们公司之前的计算方法是怎样的。 有些公司是用自然月来计算的，有些公司是用21.75来计算的。 如果是按21.75来计算的话，正确的计算方法是2000/21.75*17-社保-公积金-个人所得税金额＝实发金额:)

昱菲

支持楼上，有的也是根据企业自行规定，灵活性多些，我们都按整月给的，好歹在公司工作这么长时间，都是给企业创造过价值的

蓝色翅膀

统一按21.75来 计算的，要不每个月的自然天数会次一样

szwalker

你可以去看一下这个贴：　[url]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-200142.aspx[/url]

叶 子

[quote] 原帖由 monmon109 于 2010-5-19 9:28:00 发表
看你们公司之前的计算方法是怎样的。

有些公司是用自然月来计算的，有些公司是用21.75来计算的。

如果是按21.75来计算的话，正确的计算方法是2000/21.75*17-社保-公积金-个人所得税金额＝实发金额:)  [/quote]

 

  还要减去周末休息日，非带薪的。

cqysara

学习了，我以前也不太清楚

从此去流浪

我5月10号签的劳动合同，实习期工资是1020元，6月1号--14号请了病假，这样的话我的5、6月份的工资怎么算呢?14号后准备辞职

南宫无伤

我们现行的做法是==2000元/21.75天*当月出勤天数+其他类型收入-社保个人负担部分-个人所得税，供参考:Z