社保问题

szagg

公司员工离职，要求补缴社保。

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（离职员工本身是从事人力资源工作）

从07年11月开始公司与员工签定劳动合同并缴纳社保，但是按照一定基数缴纳的，与实发工资有一定差距。故要求：1、以前公司未缴纳年份的社保；

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                          2、按差额补足社保；

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                          3、以现金形势兑现。（当地不同意补缴以前社保）

怎么办？

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依无所愿

我也想问问 1 ~' j/ |$ m! b5 w# a要是超过国家规定的缴纳社保的年龄，但又在公司上班，公司不能为其缴纳社保怎么办？

newlife2983

确实棘手，应该和公司之间发生过不愉快的事情吧，建议双方协商解决吧

风雨竹

对方要求合法合理，公司应注意少违法，尤其这样的事情。 & h) ?7 S7 p9 W2 `最省时省力的办法就是与员工协商解决。

风雨竹

超过国家规定的缴纳社保的年龄是什么意思？ 0 V) f( [! s3 t8 f3 L% V# N( z2 l现在只要招工不是返聘已退休的，都必须签订劳动合同，缴纳劳动保险，因为保险不仅涉及养老问题，还有医疗、工伤等方面。

依无所愿

就是招的返退休的嘛！ * F# @% m) E' e6 {2 l" {哎

艳湖之水

很简单，单位主动向社保机构要求补缴，这样自己就全干净了。

s80s1b27

江苏不支持补足差额