离职员工走的时候偷盗该宿舍一名员工一台小电视机怎么办

hbfxkely

宿舍发生偷盗，一名员工的一台小电视机被盗，300元左右价值，现查出是一名新进员工所为，他刚进厂一天，工厂给他安排好宿舍，住宿了一晚，于第二天该上班时间没上班，工厂到处找不到人，下午的时候他冒出来到办公室开放行条，而前台文员开的放行条没填放行时间（到工业区保安处查到的），并且查出当天该宿舍没有锁门，新进员工本来没有钥匙的也能进去了，于是该员工就拿着放行条在上班时间走了，顺手牵羊拿走了一台小电视，工业区保安员也就放行了，被盗员工找我几次了，要求赔偿他的损失，现在我该怎么处理这件事情？求处理意见，谢谢大家。

hsnjfhr

1、公司的管理存在漏洞和疏忽，也不是你一个人的责任。 2、搜集证据，然后打电话给他，把电视机还了，不然公司所在地派出所报案。

概不负责

建议： 0 [! E( c; V8 ]) P: F4 {6 R1、安抚被盗员工，作出一定补偿，毕竟公司负有一定责任。同时检讨管理流程出现的漏洞，避免今后出现类似问题。 C6 f \: o$ _7 X8 P5 i. s/ d2、收集相关证据，联系嫌疑人要求归还，否则报案处理。

katherine.chen

报案呗 " C" K& _9 W2 _9 }1 Y! G9 _:)

风雨竹

二楼意见＋三楼意见＋四楼意见！

brainbow123

我觉得还是报案吧，然后电话通知离职员工。

艳湖之水

看看《悲惨世界》的让瓦让是怎么对待哪个偷烛台的家伙的。中国现在缺的人文精神。

博观约取

工厂管理确实存在漏洞，最好好好安抚一下失窃员工，报案是要报的，但涉及金额太小，恐没有什么结果。

ivy1111

工厂有公共区域是否有相关的监控设施，如果有，找到那位新员工，给他看看，报案应该是不得已而为之的方法，也许他只是一念之差而已。

hbfxkely

已报给老板，老板掏了两百元给失窃员工，并规定以后所有员工离职时收拾好自己的行李在下班时间提到工业区门口，各宿舍员工上班时锁好门，上班时间财务人员到工业区大门出粮，出完粮就不准再进入工业区，这样工业区保安也知道哪些人员是离职了的。