非HR专业可以去考HR证吗？

繁、華

         我去百科上看考试条件：

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　（1）连续从事本职业工作1年以上。

　　（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　（1）连续从事本职业工作6年以上。

　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

 

        我还没有在人力资源工作，也不是这个专业毕业，现在在中电投旗下的能源公司的人力资源部实习，七月末会去另一个中电投旗下的能源公司工作。家人让我去考证，我是否还要工作一年才能去考？

        还有，我现在对人力资源刚刚接触，我的专业是计算机，现在如果为了以后去那边工作，应该先做什么？以考证为目标先学习理论知识，还是以实际操作为基础，先好好实习，等到7月末工作稳定下来，再去想考证的事？（去考四级还是直接跳到三级？）

        如果我以后一直任职HR，那么除了HR证外最应该去考哪些证书？

        麻烦各位帮我解惑！

繁、華

啊啊啊！！！！！这么多人看怎么没人帮忙啊！！！！ 救命啊！！！我需要答案！！！

草一田二

我们在学校的时候就可以考了 我是本科的 但是很多大专的也是在校的时候考的 而且都是直接考三级 相对来说 二级不是初涉HR考的 呵呵……要求没能达到 而且现在二级越来越难过了…… 希望帮到你

小差火

实际工作经验更重要！

魔鬼管理者

当你的能力和影响力足够的时候，证书这些东西会随之而来的.

菡萏

管理师对本职工作的经验要求不是很严格。 个人觉得你先想清楚自己到底想干什么，先定好目标再说。理论和实践并不冲突的。 至于到新公司做什么，应该会被安排的，不用太担心。

shanzha_99

大家会去考吗？

feeling331

当年考三级的时候，就有好多非HR专业，和没有工作经验的人考，直接考三级吧，四级没人关注的。 很多考证培训的机构为了挣钱，也没太卡报名的条件

“平”淡是真

你好，个人认为你还是先在人力资源部工作一段时间，对人力资源的工作有了简单的认识后，再去考人力资源方面的有关证书。我本人也是非人力资源专业，在工作一段时间后考取的人力资源师证书。我的经验是，因为有了工作经验，学习理论知识就不会那么生涩难懂，相反地，实际经验与理论知识会相辅相成，既利于学习，也有利于工作。以上只是个人的一点经验，你也可以多参考一下大家的意见。

萧然1983

现在基本都可以直接考3级证书的，没必要考很多证书，HR岗位还是以经验和工作积累为基础的，如果你有10年HR工作经验，什么证书都没有HR经理还是很容易找的！