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如何做培训考核

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bxmr318    

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楼主
发表于 2010-5-26 22:19:00 |只看该作者 |倒序浏览

如何做企业内部的培训考核

6 P3 m5 e5 C' l: Y# k! v5 H0 V+ a

 

( a4 G+ c! d4 W6 V+ y

培训与 绩效挂购

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aitong    

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2010-5-26 22:28:00 |只看该作者

回复：如何做培训考核

1、人均培训时数； & w8 D9 @1 M7 u2 D+ ]2、培训计划达成率；8 v# [$ r3 `0 A! }! [6 W1 N 3、培训满意度； 4 `1 i1 }( H& e- K. y# W4、培训是否有课件；7 l6 T$ P6 U7 w3 T$ M& l7 ] 5、培训考试的成绩；培训对工作的促进作用（可考察质量提升、产量增加、合格率等）； . ~ i" b: J5 [" H) @: x. Y3 i6、是否安排跨部门培训，以提升合作效能等。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jinfu515    

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发表于 2010-5-26 22:54:00 |只看该作者

回复：如何做培训考核

学习学习了哈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ppseek    

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发表于 2010-6-1 20:54:00 |只看该作者

回复：如何做培训考核

谢谢楼主分享........
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moonduke 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-14 20:31:57 |只看该作者
我坐享其成。多谢了
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